La capacitación en todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en Recursos Humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal y la organización, es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas de contar con un personal calificado y productivo. Debe ser de vital importancia porque contribuye al desarrollo personal y profesional de los individuos a la vez que trae beneficios para la empresa.
¿Cómo Beneficia la capacitación a las Empresas?
- Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles.
- Conduce a rentabilidad más alta y a actitudes más positivas.
- Crea mejor imagen.
- Mejora la relación jefes-subordinados.
- Se promueve la comunicación a toda la organización.
- Reduce la tensión y permite el manejo de áreas de conflictos.
- Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
- Promueve el desarrollo con vistas a la promoción.
- Contribuye a la formación de líderes.
¿Cómo beneficia la capacitación al personal?
- Contribuye a la toma de decisiones y solución de problemas.
- Alimenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo.
- Contribuye positivamente en el manejo de conflictos y tensiones.
- Forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas.
- Sube el nivel de satisfacción con el puesto.
- Permite el logro de metas individuales.
- Desarrolla un sentido de progreso en muchos campos.
- Elimina los temores a la incompetencia o la ignorancia individual.
Un empelado capacitado es un trabajador seguro de si mismo, preparado para distintos retos laborales, lo cual beneficia en los resultados pues tiene mejor desarrollo y productividad, logrando así que la capacitación laboral sea una inversión con grandes beneficios pues el desempeño mejora continuamente.
Los tiempos de hoy son cambiantes y los retos de trabajo requieren preparación para hacerles frete con éxito. Las capacitaciones forman preparación para mejorar el rendimiento y mejor desempeño laboral.