Los dueños de negocios minoristas a menudo se preocupan cuando una gran cadena de tiendas llega a la ciudad. La amenaza de tener que competir con las grandes empresas hace que muchos empresarios desistan de sus proyectos debido a los temores. Lamentablemente, esos temores están bien fundados. Los estudios demuestran que la gente compra un porcentaje más alto en comercios … [Read more...] about Tips para competir con grandes negocios
rentabilidad
Cuando establecer un mercados meta
El mercado meta está constituido por las personas con necesidades comunes que pueden ser satisfechas por nuestra compañía. Pero identificar y determinar un mercado meta requiere un proceso de evaluación. Autores como Philip Kotler creen que las empresas deben enfocarse hacia segmentos donde la empresa pueda generar el mayor valor posible. … [Read more...] about Cuando establecer un mercados meta
Capacitación Beneficios para el Personal y la Empresa
La capacitación en todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en Recursos Humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal y la organización, es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas de contar con un personal calificado y productivo. Debe ser de vital importancia porque contribuye al … [Read more...] about Capacitación Beneficios para el Personal y la Empresa
Todo depende del cliente
El cliente es el punto de partida de una estrategia de servicio, cuyo objetivo debe consistir en mantener a los actuales clientes y atraer a los clientes potenciales. Es fundamental conocer y seguir de cerca sus necesidades. Todas las empresas que se olvidan de este principio elemental están condenadas a desaparecer en un corto plazo. Tradicionalmente se piensa que … [Read more...] about Todo depende del cliente
Los objetivos de las organizaciones
Los objetivos constituyen el conjunto de actividades internas de la organización para alcanzar sus fines, estos objetivos se convierten así en fines menores que se debe lograr para alcanzar el fin máximo, los objetivos constituyen los resultados concretos que deben ser obtenidos (eficacia) por cada uno de los elementos de la organización, los cuales deben hacerlo con economía … [Read more...] about Los objetivos de las organizaciones