Desde un inicio, los humanos han mostrado interés por conocer la naturaleza del liderazgo y las habilidades de estas personas especiales. Actualmente persiste el interés acerca de las características que conforman a un buen líder, lo cual lleva a pensar … Read more →
Los líderes alcanzan su poder por diferentes medios; algunos lo obtienen porque son visionarios, otros por su creatividad y otra por su integridad. Pero todos comparten un elemento en común que les otorga la denominación de líderes; La Pasión por … Read more →
Las empresas prefieren a jóvenes líderes con habilidades de aprendizaje socioemocionales. El nivel educativo, que también es importante no siempre es garantía de empleo seguro. Los empleadores ahora priorizan las habilidades cognitivas y socioemocionales en la búsqueda de sus trabajadores, … Read more →
La capacitación en todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en Recursos Humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal y la organización, es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas de … Read more →
Los tiempos cambian, y las sociedades y sus necesidades también. Así como la nueva era del conocimiento implica que las empresas sean más competitivas según la gestión del capital intelectual, un componente vital es el ambiente laboral; el fruto de … Read more →
La cultura organizacional tiene varias funciones que son importantes para la organización, entre las principales citamos a las siguientes: Proveen la identidad de sus miembros, permite que los trabajadores se identifiquen con la organización, les crea sentido de pertenencia y … Read more →