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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

lideres

Rasgos y habilidades de los líderes efectivos

Desde un inicio, los humanos han mostrado interés por conocer la naturaleza del liderazgo y las habilidades de estas personas especiales. Actualmente persiste el interés acerca de las características que conforman a un buen líder, lo cual lleva a pensar que ciertos factores ayudan a diferenciar entre líderes y quienes no lo son. … [Seguir Leyendo...] about Rasgos y habilidades de los líderes efectivos

Como lograr Pasion en la accion

Los líderes alcanzan su poder por diferentes medios; algunos lo obtienen porque son visionarios, otros por su creatividad y otra por su integridad. Pero todos comparten un elemento en común que les otorga la denominación de líderes; La Pasión por lo que hacen. El sueño de todo empresario es tener un personal comprometido, trabajando con pasión  y entusiasmo, tomando los … [Seguir Leyendo...] about Como lograr Pasion en la accion

Las puertas se abren segun las capacidades

Las empresas prefieren a jóvenes líderes con habilidades de aprendizaje socioemocionales. El nivel educativo, que también es importante no siempre es garantía de empleo seguro. Los empleadores ahora priorizan las habilidades cognitivas y socioemocionales en la búsqueda de sus trabajadores, más allá de su nivel educativo, es decir; personas con liderazgo y emprendedoras. La … [Seguir Leyendo...] about Las puertas se abren segun las capacidades

Capacitación Beneficios para el Personal y la Empresa

La capacitación en  todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en Recursos Humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal y la organización, es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas de contar con un personal calificado y productivo. Debe ser de vital importancia porque contribuye al … [Seguir Leyendo...] about Capacitación Beneficios para el Personal y la Empresa

Importancia del Ambiente Laboral Positivo

Los tiempos cambian, y las sociedades y sus necesidades también. Así como la nueva era del conocimiento implica que las empresas sean más competitivas según la gestión del capital intelectual,  un componente vital es el ambiente laboral;  el fruto de la relación de la empresa con sus empleados en el día a día. La medición del ambiente laboral es … [Seguir Leyendo...] about Importancia del Ambiente Laboral Positivo

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