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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

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BUSCO EMPLEO

No todas las personas deciden iniciar una actividad empresarial. Muchas pretenden lograr un empleo en alguna empresa ya constituida. Lo que tienen que hacer es mejorar sus posibilidades de ser contratados, llamando la atención del gerente o el responsable de la contratación de personal. Para ello, aquí presentamos algunas ayudas que podrán facilitar a los postulantes mejorar … [Seguir Leyendo...] about BUSCO EMPLEO

El éxito empresarial y la calidad de vida

Antes de fijar las metas concretas para aumentar el éxito del negocio, se necesita saber que se busca con el éxito. Antes que nada el éxito debe dar felicidad al empresario y a su familia. No podemos hablar de éxito cuando las actividades del negocio rebasan el tiempo y deterioran las relaciones familiares, pues se acerca más al fracaso. … [Seguir Leyendo...] about El éxito empresarial y la calidad de vida

Tips para realizar nuestras metas

Trazarse metas y objetivos es un aspecto primordial en la vida. Obviamente que conseguirlos conlleva un gran esfuerzo pero también una gran recompensa. Ahora te damos algunos consejos que te servirán de ayuda en el camino de formular y lograr tus metas. 1. Elegir metas que vagan la pena: el propósito del establecimiento de metas es que nos permiten avanzar e impulsar a un … [Seguir Leyendo...] about Tips para realizar nuestras metas

Establecer metas no es suficiente

El establecimiento de metas es un ejercicio importante para todo emprendedor, porque permiten llegar a la proactividad. Pero esta son sólo un primer paso para el desarrollo personal, lo siguiente y más importante es definir qué tipo de estrategia se utilizará para llegar a estas metas. … [Seguir Leyendo...] about Establecer metas no es suficiente

Demasiados objetivos son de poca ayuda

Los objetivos ayudan a establecer las estrategias necesarias para cumplir las metas y visión de la compañía. Por ello se debe ser minucioso con la elaboración de estos y se debe tratar de ser lo más especifico posible. Muchos objetivos no aseguran el éxito de la compañía, al contrario, estos pueden dificultar el establecimiento de prioridades, sobre todo si la empresa está … [Seguir Leyendo...] about Demasiados objetivos son de poca ayuda

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