Son muchos los valores, virtudes, cualidades y capacidades que requieren las empresas para conformar un personal calificado. La administración de Recursos Humanos debe priorizar las capacidades humanas requeridas por una organización y contribuir a desarrollar las potenciales y habilidades del individuo para que sea satisfactorio así mismo y al medio en que se desenvuelva.

Estas son las bases fundamentales de un personal calificado:

  • Puntualidad en todas sus actividades
  • Honestidad como base de su formación personal
  • Responsabilidad en sus acciones
  • Compromiso consigo mismo y con la empresa
  • Trabajo en equipo
  • Buenas relaciones interpersonales
  • Dedicación a su labor.
  • Perseverancia
  • Ahorro
  • Creatividad
  • Actitud Positiva
  • Iniciativa para desarrollar sus funciones.
  • Eficiencia en su trabajo.

Teniendo esta base sólida se contará con un personal orientado, formado y capacitado para desempeñar una función saludable, de calidad y de compromiso con la empresa.

El gran reto de la dirección de Recursos Humanos radica en crear herramientas útiles mediante las cuales la persona pueda comprometerse con los objetivos planteados por la organización e integrarse a la empresa contribuyendo a su crecimiento, obteniendo ventajas duraderas a través del tiempo.