No todas las personas deciden iniciar una actividad empresarial. Muchas pretenden lograr un empleo en alguna empresa ya constituida. Lo que tienen que hacer es mejorar sus posibilidades de ser contratados, llamando la atención del gerente o el responsable de la contratación de personal. Para ello, aquí presentamos algunas ayudas que podrán facilitar a los postulantes mejorar … [Read more...] about BUSCO EMPLEO
cualidades
Bases de un Recurso Humano Calificado
Son muchos los valores, virtudes, cualidades y capacidades que requieren las empresas para conformar un personal calificado. La administración de Recursos Humanos debe priorizar las capacidades humanas requeridas por una organización y contribuir a desarrollar las potenciales y habilidades del individuo para que sea satisfactorio así mismo y al medio en que se … [Read more...] about Bases de un Recurso Humano Calificado
Las competencias como predictores
En los tiempos actuales esta en boga la selección de personal por competencias que se diferencia del proceso de selección tradicional, no tanto por la secuencia de pasos que emplea sino por los conceptos en que se fundamenta y por los métodos que emplea. La selección de personal por competencias procura encontrara habilidades o cualidades subyacentes en la personalidad de los … [Read more...] about Las competencias como predictores
Etapas del analisis de puestos
Las principales etapas del análisis de puestos son las siguientes: Recolección de la información Descripción del puesto Especificación del puesto 1. Recopilación de información para el análisis de puestos Previo reconocimiento de los puestos, se procede a la recopilación de la información mediante las siguientes técnicas: La observación directa o indirecta de la … [Read more...] about Etapas del analisis de puestos
La seleccion de ejecutivos
Si se puede decir que el bienestar de una empresa depende en gran parte de la calidad de sus ejecutivos, también se puede decir que quizás ninguna actividad puede ser más importante que la de seleccionar ejecutivos, ya que la madurez de estos hombres es un largo proceso que implica el adiestramiento, la práctica y la creación de oportunidades de desarrollo. Es un punto crítico … [Read more...] about La seleccion de ejecutivos