Antecedentes Biográficos Rollo May nació el 21 de abril de 1909 en Ada, Ohio, y creció en Marine City, Michigan, donde prevalecía una actitud de clase media estadounidense anti intelectual. Su padre comentó varias veces que un episodio psicótico experimentado por la hermana mayor de Rollo se debió a demasiada educación. May sintió que el comentario fue inhumano y destructivo … [Read more...] about BIOGRAFÍA Y TEORÍA DE ROLLO MAY
valores
Ética y valores
1. ÉTICA. Es la parte de la filosofía que trata de la moral de los actos humanos que permite calificarlos corno buenos o malos y de las obligaciones del hombre. También se puede definir corno el conjunto de costumbres y normas morales que dirigen o valoran cualquier relación o conducta humana, sobre todo en un ámbito específico, por ejemplo: la ética empresarial, la ética … [Read more...] about Ética y valores
Consejos para disminuir los fraudes dentro de la empresa
Si bien la realidad nos dice que las grandes empresas son más propensas a sufrir fraudes desde la misma compañía debido a su gran número de empleados, el impacto suele ser menor comparado con una empresa pequeña, debido a que dispone de mayores recursos. … [Read more...] about Consejos para disminuir los fraudes dentro de la empresa
Imagen de un Ganador
Un ganador es una persona Segura, puesto que sabe canalizar y orientar las dificultades que se le presentan. Mantiene una actitud Positiva permanentemente, realizando un trabajo saludable. Es Auto exigente, pues conoce de sus … [Read more...] about Imagen de un Ganador
Bases de un Recurso Humano Calificado
Son muchos los valores, virtudes, cualidades y capacidades que requieren las empresas para conformar un personal calificado. La administración de Recursos Humanos debe priorizar las capacidades humanas requeridas por una organización y contribuir a desarrollar las potenciales y habilidades del individuo para que sea satisfactorio así mismo y al medio en que se … [Read more...] about Bases de un Recurso Humano Calificado