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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Seguridad en el trabajo y en la organizacion

La seguridad en el trabajo es la disciplina de estudio, que busca garantizar que el trabajador labore en la organización sin sufrir daños físicos, psicológicos, ni sociales. Se ocupa del estudio de los factores y las causas que generan los accidentes y del análisis de riesgos y de la prevención de accidentes. Tiene una finalidad profiláctica y preventiva porque se anticipa a … [Read more...] about Seguridad en el trabajo y en la organizacion

Tipos de decisiones

Las decisiones pueden clasificarse según varios criterios: Según el grado de estructuración pueden ser programadas y no programdas. Decisión programada:Son decisiones cuyo procedimiento se encuentra establecido y cuya ejecución obedece a un cronograma, son repetitivas y rutinarias, son tácticas, de corta duración y de … [Read more...] about Tipos de decisiones

La busqueda de trabajo por internet

Hace algunos años atrás buscar un empleo consistía en repartir nuestro curriculum vitae en la mayor cantidad de oficinas que hayan publicado algún anuncio e incluso se dejaba en empresas que no requerían nuevos trabajadores  con la esperanza de estar en primer lugar por si requerían personal en el futuro. En la actualidad el avance de la tecnología ha provocado grandes … [Read more...] about La busqueda de trabajo por internet

Tu jefe puede conocer mas de ti en facebook que viendo tu curriculum

Para nadie es un secreto que paginas como Facebook o Twitter han alcanzado gran popularidad en los últimos tiempos aunque también ha empezado una gran polémica sobre cuál es el límite de la privacidad ya que al margen de las opciones que brindan las redes sociales para limitar nuestra información personal a terceros, siempre hay posibilidades que la información llegue a la … [Read more...] about Tu jefe puede conocer mas de ti en facebook que viendo tu curriculum

Beneficios de la evaluacion de desempeño

La evaluación de desempeño constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. La mayor parte de los empleados procura obtener retroalimentación sobre la manera como vienen ejecutando su trabajo y los jefes que tienen a su cargo la dirección de otros empleados deben evaluar el desempeño individual para decidir las acciones que deben tomar. Contando … [Read more...] about Beneficios de la evaluacion de desempeño

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