Todo hombre posee una conciencia moral y tiene sentimientos de responsabilidad y de culpa. La supervisión de personal en una empresa se realiza mejor cuando se apela a la conciencia moral de cada trabajador, ya que tanto esta como el sentimiento de responsabilidad son los poderosos medios de autocontrol de a conducta individual. La técnica de conducir al hombre exige poseer un … [Read more...] about Elogie en publico y amoneste en privado
Psicologia Organizacional
La motivacion del trabajador
No solo el supervisor debe motivar a los trabajadores, sino que también ellos deben motivar a sí mismos, ya que la motivación es un ingrediente importante en el mantenimiento de la moral, la disciplina y la eficiencia del personal de una empresa o negocio. A. Formas de motivar a los trabajadores: … [Read more...] about La motivacion del trabajador
Pasos para modificar una conducta de riesgo en la empresa
La Conducta humana, objeto de estudio de la psicología ha sido estudiada por diferentes enfoques, pero solo uno de ellos se encarga de plantear los lineamientos para su modificación, esta corriente inicialmente conocida como Teoría Conductual, ha evolucionado y ha incluido entre sus preceptos a las cogniciones, ahora la conocemos como Teoría Cognitivo Conductual. Para modificar … [Read more...] about Pasos para modificar una conducta de riesgo en la empresa
La seguridad y los accidentes: Un problema de gerencia
El gran dilema ante la ocurrencia de un accidente es: ¿fue acto o condición sub estándar? o, en el caso de no existir estándares de seguridad, ¿fue acto o condición insegura? Esta es la pregunta que como fantasma recorre el pensamiento de gerentes, supervisores y trabajadores ante la ocurrencia de un hecho siniestro. Los profesionales, especialistas, personas involucradas y … [Read more...] about La seguridad y los accidentes: Un problema de gerencia
El impacto de los problemas emocionales en nuestro desempeño laboral
Podríamos decir sin ninguna exageración, que la mayor parte de las personas que estamos aquí, gozamos de una buena salud, tanto física como mental; que somos buenos trabajadores y cumplimos lo mejor posible con nuestras responsabilidades; que nos esforzamos por respetar las normas que exigen nuestros superiores. Además, nunca hemos tenido un accidente grave....pero ¡ALTO!, todo … [Read more...] about El impacto de los problemas emocionales en nuestro desempeño laboral