Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Psicologia Organizacional

La motivacion laboral

1. Definición Se podría definir como los estímulos que recibe la persona que lo guían a desempeñarse de mejor o peor manera en su trabajo, los estímulos pueden venir de cualquier parte no necesariamente deben de ser siempre de su trabajo sino que también pueden ser de su familia o amigos. 2. Etapas de la motivación Etapa anticipativa: El sujeto anticipa en cierto modo los … [Read more...] about La motivacion laboral

El comportamiento del lider

Muchas investigaciones han tratado de identificar los comportamientos  del líder, según esta perspectiva, el liderazgo exitoso depende más del comportamiento, las habilidades y las acciones apropiadas y menos de los rasgos personales. Los tres tipos generales de habilidades que aprovechan los líderes son las de órdenes técnico, humano y conceptual. Aunque esas habilidades se … [Read more...] about El comportamiento del lider

5 preguntas sobre Estres laboral

1.    ¿Qué es el estrés laboral? Se define como las nocivas reacciones físicas emocionales que ocurren cuando las exigencias del trabajo no igualan las capacidades, los recursos o las necesidades del trabajador. 2.    ¿Cuáles son las causas del estrés laboral? Resulta de la interacción del trabajador y las condiciones del trabajo: Las diferencias entre … [Read more...] about 5 preguntas sobre Estres laboral

La importancia del trabajo en equipo

Un equipo es un grupo de personas unidas con un objetivo y responsabilidad común. Utilizan un método de trabajo que permite combinar y complementar las habilidades de cada uno de sus miembros en beneficio del trabajo a realizarse. Un grupo se vuelve equipo a través de la colaboración de sus integrantes. Todos los miembros del equipo deciden voluntariamente ofrecer … [Read more...] about La importancia del trabajo en equipo