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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Psicologia Organizacional

Perfil y competencias del psicologo organizacional

El perfil del psicólogo organizacional comprende que debe poseer las siguientes competencias: Poseer empatía: Percibir lo que otros sienten, comprender las necesidades, las expectativas y las motivaciones de las personas y tener la capacidad de interpretar las conductas de los individuos que laboran dentro de las organizaciones. Tener habilidades comunicativas y ejercer … [Read more...] about Perfil y competencias del psicologo organizacional

Aplicaciones de la psicologia organizacional

Como se ha visto la psicología organizacional surge para resolver problemas concretos en las empresa y organizaciones, por ejemplo como encontrar el hombre adecuado para un puesto, como alcanzar  el nivel de eficiencia optimo sin causar fatiga o accidentes, como influye el grupo sobre el desempeño individual, como afecta las condiciones laborales sobre la productividad, cual es … [Read more...] about Aplicaciones de la psicologia organizacional

El empoderamiento y la participacion

El empoderamiento Es el proceso que brinda mayor autonomía a los empleados al compartir  información pertinente con ellos y darles control sobre factores que afectan su rendimiento en el trabajo. El empoderamiento ayuda a eliminar las condiciones que causan impotencia, al mismo tiempo que mejora los sentimientos de eficacia personal de los … [Read more...] about El empoderamiento y la participacion

La alimentacion y la ocurrencia de accidentes en el trabajo

La relación entre la alimentación y la salud laboral La alimentación condiciona el desarrollo físico, la salud, el rendimiento y la productividad de las personas, además influye en el rendimiento físico e intelectual. Una persona mal alimentada encontrara dificultades en la capacidad de trabajar, será deficiente. Una alimentación monótona o … [Read more...] about La alimentacion y la ocurrencia de accidentes en el trabajo

6 preguntas sobre el uso de drogas en el trabajo

1.   ¿Cuáles son las pruebas para detectar el consumo de drogas en el trabajo? Pruebas de percepción Pruebas de concentración Antidoping, que se realiza mediante análisis de orina o de cabello 2.    ¿Cuáles son las exigencias que los empresarios implementan en sus programas para combatir el consumo de drogas? Los empresarios cuyos programas han tenido éxito eliminando el … [Read more...] about 6 preguntas sobre el uso de drogas en el trabajo

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