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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Psicologia en General

La seguridad y los accidentes: Un problema de gerencia

El gran dilema ante la ocurrencia de un accidente es: ¿fue acto o condición sub estándar? o, en el caso de no existir estándares de seguridad, ¿fue acto o condición insegura? Esta es la pregunta que como fantasma recorre el pensamiento de gerentes, supervisores y trabajadores ante la ocurrencia de un hecho siniestro. Los profesionales, especialistas, personas involucradas y … [Read more...] about La seguridad y los accidentes: Un problema de gerencia

Importancia y usos de los mapas mentales

Los mapas mentales no son un enfoque disparatado para gente excéntrica, los científicos ya han demostrado que nuestro cerebro trabaja de esa manera y cabe pensar que en un futuro quizás no muy lejano se enseñe a nuestros hijos a utilizar este método, considerándolo como una herramienta de uso común, lo mismo que a sus padres se les  educo formándoles en las técnicas … [Read more...] about Importancia y usos de los mapas mentales

La necesidad comunicacional del trabajador

Por ser tan propia y particular del ser humano la capacidad de hablar y comunicarse, la exigencia de ejercitarla está profundamente arraigada en su naturaleza. El hombre exige ante todo poder comunicarse con sus semejantes, es decir hablar y que se le escuche. Esta característica de la conducta humana debe ser tomada en cuenta por todo aquel que desempeña funciones … [Read more...] about La necesidad comunicacional del trabajador

Elige bien tu carrera profesional

Elegir bien una carrera profesional no solo produce beneficios personales sino también evita problemas para las empresas ya que alguien que no está a gusto con su carrera terminara dejándola o cambiando constantemente de trabajo. Al momento de escoger una carrera profesional la mayoría de jóvenes tienen una predilección por las carreras que tienen mayor empleo y posibilidad de … [Read more...] about Elige bien tu carrera profesional

Los deberes de las personas que aplican test

Realizar una evaluación no implica simplemente aplicar una prueba psicológica ya que  la aplicación conlleva otros aspectos como la corroboración de datos mediante una entrevista y realizar una buena elección de la prueba, es por ello que me pareció interesante mencionar los deberes de las personas que aplican test: 1.    Definir primero el propósito del test y la población … [Read more...] about Los deberes de las personas que aplican test

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