A fin de garantizar que la información recogida durante la selección sea eficaz, se requiere contar con información clara y precisa sobre tres parámetros, los cuales representan la esencia del proceso de selección:
En los tiempos actuales esta en boga la selección de personal por competencias que se diferencia del proceso de selección tradicional, no tanto por la secuencia de pasos que emplea sino por los conceptos en que se fundamenta y por … Read more →
Selección de personal es el proceso mediante el cual los postulantes a empleo son clasificados o seleccionados por categorías y de acuerdo con las vacantes a cubrir. Se puede decir también que es el conjunto de fases sucesivas, en las … Read more →
El proceso de análisis de puestos puede ser aplicado para varios fines: los principales son: Seleccionar personal: La especificación del puesto nos ayudara a determinar aquellos requisitos que debe satisfacer un candidato para ocupar el puesto y así orientar el … Read more →
La entrevista es una de las técnicas más ampliamente utilizadas para la evaluación de la personalidad y tiene una estructura simple y dinámica. Se define como el proceso de interacción entre dos interlocutores entre entrevistador y entrevistado. Las respuestas del … Read more →
El examen psicológicos consta de la aplicación, la calificación y la interpretación de las pruebas psicológicas o psicotécnicas, conocidas también más comúnmente como los test psicológicos. Queremos dejar claro que, el uso de las pruebas debe de estar reservado exclusivamente … Read more →
Por que todo tiene puntos a favor y en contra a continuacion analizaremos las ventajas y desventajas de la seleccion de personal: Ventajas de la selección de personal: Permite ubicar el hombre adecuado en el puesto determinado Favorece la adaptación … Read more →
La selección de personal consiste en la adaptación del hombre al trabajo por sus aptitudes, habilidades, vocación, conocimientos especiales, rasgos de carácter y personalidad y experiencia en el trabajo; deseamos identificar y extraer un subgrupo que deberá componerse totalmente de … Read more →