CONCEPTO El concepto de retardo mental ha experimentado sucesivas modificaciones a lo largo de los años y aún no tiene un carácter preciso. En realidad depende de los criterios o modelos que se utilizan para definirlo. CRITERIOS DE DEFINICION Actualmente los modelos utilizados con más frecuencia son: … [Seguir Leyendo...] about RETARDO MENTAL
prevencion
Control y prevencion de riesgos
El control de riesgos se orienta a evitar, reducir y eliminar los peligros en el trabajo, asimismo a minimizar las causas de los accidentes, evitar daños a la integridad física de los trabajadores, a las maquinarias y las instalaciones; así como evitar pérdidas económicas en general y crear un clima de confianza y tranquilidad en la empresa. Los principales beneficios del … [Seguir Leyendo...] about Control y prevencion de riesgos
Accidentes de trabajo
El accidente es un hecho o suceso violento, no premeditado y repentino, que causa daño considerable a la persona, a la empresa, a la sociedad o a la naturaleza. Es la ocurrencia de un hecho que sucede inesperadamente, sin afán, premeditación, ni intención y produce lesiones al organismo, ya sea en forma de una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Los daños que … [Seguir Leyendo...] about Accidentes de trabajo
6 preguntas sobre el uso de drogas en el trabajo
1. ¿Cuáles son las pruebas para detectar el consumo de drogas en el trabajo? Pruebas de percepción Pruebas de concentración Antidoping, que se realiza mediante análisis de orina o de cabello 2. ¿Cuáles son las exigencias que los empresarios implementan en sus programas para combatir el consumo de drogas? Los empresarios cuyos programas han tenido éxito eliminando el … [Seguir Leyendo...] about 6 preguntas sobre el uso de drogas en el trabajo
5 preguntas sobre Estres laboral
1. ¿Qué es el estrés laboral? Se define como las nocivas reacciones físicas emocionales que ocurren cuando las exigencias del trabajo no igualan las capacidades, los recursos o las necesidades del trabajador. 2. ¿Cuáles son las causas del estrés laboral? Resulta de la interacción del trabajador y las condiciones del trabajo: Las diferencias entre … [Seguir Leyendo...] about 5 preguntas sobre Estres laboral