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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Control y prevencion de riesgos

El control de riesgos se orienta a evitar, reducir y eliminar los peligros en el trabajo, asimismo a minimizar las causas de los accidentes, evitar daños a la integridad física de los trabajadores, a las maquinarias y las instalaciones; así como evitar pérdidas económicas en general y crear un clima de confianza y tranquilidad en la empresa.

Los principales beneficios del control y prevención de accidentes son los siguientes:

  • Previene y evita accidentes, lesiones y enfermedades profesionales en los trabajadores.
  • Evita daños al patrimonio de la empresa, es decir la perdida de maquinas, instalaciones, herramientas, materiales o dinero.
  • Evita costos de seguros de indemnizaciones a los accidentes o a terceros.
  • Reduce las pérdidas de horas, hombres o de trabajo, por consecuencia de accidentes.
  • Reduce la rotación del personal por descansos médicos, licencias por salud o renuncias por temor a los efectos nocivos del trabajo.
  • Genera un clima de confianza y eleva la seguridad y autoestima del personal.
  • Evita la paralización de los procesos productivos o administrativos por causas de accidentes, explosiones, derrames o contaminación.
  • Evita enfrentamientos con organismos del estado, organizaciones ecologistas o de derechos humanos.

Categorias: Psicologia Organizacional Palabras Clave:accidentes, beneficios, control, Empresa, prevencion, riesgos

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