Un clima organizacional favorable es una inversión a largo plazo. Si el potencial humano es el arma competitiva de la empresa, en los tiempos actuales es muy importante valorarlo y prestarle la debida atención. Una organización con una disciplina demasiado rígida, con demasiadas presiones al personal, solo obtendrá logro a corto plazo, pero a largo plazo saldrá del mercado. … [Read more...] about Importancia del clima organizacional
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Bienestar del personal
El bienestar del personal considera un conjunto de acciones tendientes a facilitar la comodidad, recreación y esparcimiento del trabajador. Un buen ambiente de trabajo no depende únicamente de su decoración sino de la comodidad, iluminación y ventilación, de la disposición de maquinas ergonómicas y en buen estado de funcionamiento, asimismo de las facilidades de servicios … [Read more...] about Bienestar del personal
Tareas del especialista en la salud ocupacional
Identificar y evaluar los riesgos que pueden afectar a la salud en los procesos, operaciones, manejo de material o uso de equipos de trabajo y actuar anticipadamente en la prevención de accidentes. Vigilar los factores y agentes del ambiente de trabajo, de las prácticas de trabajo y detectar la existencia de riesgos y peligros químicos, físicos o biológicos y establecer las … [Read more...] about Tareas del especialista en la salud ocupacional
Importancia y utilidad del analisis de puesto
El análisis de puestos es importante para la organización por los siguientes motivos: Permite evaluar y ponderar adecuadamente el puesto dentro de la organización, en base a ello evaluar la importancia de cada puesto y sobre esa base determinar la compensación remunerativa más equitativa y justa Permite primero reclutar y luego seleccionar a los empleados con las … [Read more...] about Importancia y utilidad del analisis de puesto
El entorno de la organizacion
El entorno de la organización es el medio en el cual opera la organización, Barto Roig define el entorno de la empresa como: “el conjunto de elementos formales e informales que rodean a la empresa y la afectan o pueden afectarla de algún modo y sobre las que la dirección de la organización no tiene capacidad de control por completo…El entorno está constituido por dos ambientes; … [Read more...] about El entorno de la organizacion