En una empresa grande existe mayor número de trabajadores. Los problemas se agudizan día a día, las fricciones son constantes por lo que el departamento de personal debe contar no solo con un mayor número de integrantes sino que estos integrantes deben ser especialistas o personal calificado en los diversos aspectos de la administración de personal. El jefe de personal debe … [Read more...] about Componentes del departamento de personal en una empresa grande
organizacion
Funciones de un ejecutivo en el desarrollo del personal
El ejecutivo además de su eficiente trabajo puede hacer que las estructuras mal organizadas funcionen mejor y sean efectivas. El objetivo principal de los ejecutivos es la buena planificación y el mejor control. Seleccionar ejecutivos subordinados de primera línea y prepararlos para un rendimiento optimo. Los ejecutivos estudian los problemas que se suscitan en las empresas, … [Read more...] about Funciones de un ejecutivo en el desarrollo del personal
De el ejemplo siempre si es supervisor en una empresa
Les guste o no los supervisores siempre son el centro de atención. La gente tiende a hacer las cosas como las hace el supervisor. Los trabajadores lo admiran y siguen su ejemplo, si el supervisor o jefe llega temprano y empieza su trabajo a tiempo, los otros se inclinaran a portarse de igual manera. Si a usted le es indiferente la hora en que llega a trabajar, ¿Por qué cree … [Read more...] about De el ejemplo siempre si es supervisor en una empresa
Actitud, aptitud y oportunidad
El análisis estratégico se basa en tres dimensiones claves: la actitud, la aptitud y la oportunidad. La consideración estas tres dimensiones básicas de la estrategia de la organización es ineludible. La actitud, la aptitud y la oportunidad se deben analizar a fin de poder definir una estrategia adecuada, teniendo en cuenta los cambios del entorno. La actitud Una empresa … [Read more...] about Actitud, aptitud y oportunidad
No sorprenda a su jefe
Es cierto que existen buenos y malos jefes pero también hay que afirmar que muchas veces nos ganamos un disgusto o regaño por algún error que nosotros hemos cometido o por algo una actividad que no nos habían informado como realizar o que consecuencias podía provocar el obviarla o realizarla de manera incorrecta. En general para evitar problemas con un superior se recomienda: … [Read more...] about No sorprenda a su jefe