¿Qué se entiende por trato digno? En el idioma español tiene una significación muy precisa e importante. Refleja el valor superior que se atribuye a las personas y a las interrelaciones que establecen. Lo esencial del trato a las personas reside en proceder bien o mal con ellas, de obra o de palabra. El trato interpersonal es la manera cortes o despectiva de dirigirse al … [Read more...] about El trato digno en la empresa
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La organización de roles y del tiempo
¿Ha tenido usted alguna vez la sensación de que las horas, los días y las semanas pasan sin haber hecho las cosas que debía? Las crisis, las interrupciones y los errores inesperados llevan a “agonizar en lugar de organizar”. El presidente de una compañía muy importante pidió un consejo a un experto para que le organizara su tiempo. He aquí lo que le dijo: “Escriba las seis … [Read more...] about La organización de roles y del tiempo
Las relaciones humanas en la empresa
El trabajador merece respeto de sus superiores. Si el jefe quiere ser respetado, debe de tratar bien siempre a sus subordinados y estos lo respetaran. Hay un dicho muy antiguo que dice “respetos guardan respetos”, por lo que el superior jerárquico debe ceñirse a este lema o dicho. No hay que olvidar que el trabajador es un ser humano y que piensa y siente como tal. El superior … [Read more...] about Las relaciones humanas en la empresa
El supervisor y la seguridad
Ciertamente la seguridad es un elemento básico en todo centro laboral. Entre las responsabilidades del supervisor además de administrar y supervisar al personal, distribuir tareas para la ejecución de programas de producción o servicios, corregir fallas de calidad en el proceso y mantener bien los equipos, maquinarias y materiales de trabajo, también se encuentra la de … [Read more...] about El supervisor y la seguridad
Como eliminar los problemas desde su raiz
¿De qué problemas estamos hablando? Llegar tarde al centro de labores impuntualmente, faltar al trabajo, salir temprano, leer periódicos o revistas durante las horas de trabajo, perder el tiempo, tomar bebidas alcohólicas en horario de trabajo, robar, no archivar los informes, falsificar los records, violar las practicas de trabajo seguras. No hay duda de que se podrían … [Read more...] about Como eliminar los problemas desde su raiz