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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

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Imagen de un Ganador

Un ganador es una persona Segura, puesto que sabe canalizar y orientar las dificultades que se le presentan. Mantiene una actitud Positiva permanentemente, realizando un trabajo saludable. Es Auto exigente, pues conoce de sus … [Read more...] about Imagen de un Ganador

El poder no te convierte en un lider

El líder es una persona que inspira confianza y que las personas están dispuestas a seguirlo, es decir el líder guía más no ordena buscando un beneficio común mas no personal del grupo o compañía de trabajo, como alguien menciono “el respeto se gana, no se exige”. En las empresas los distintos niveles jerárquicos otorgan poder a determinados grupos de personas pero no todas … [Read more...] about El poder no te convierte en un lider

El comportamiento del lider

Muchas investigaciones han tratado de identificar los comportamientos  del líder, según esta perspectiva, el liderazgo exitoso depende más del comportamiento, las habilidades y las acciones apropiadas y menos de los rasgos personales. Los tres tipos generales de habilidades que aprovechan los líderes son las de órdenes técnico, humano y conceptual. Aunque esas habilidades se … [Read more...] about El comportamiento del lider

La importancia del trabajo en equipo

Un equipo es un grupo de personas unidas con un objetivo y responsabilidad común. Utilizan un método de trabajo que permite combinar y complementar las habilidades de cada uno de sus miembros en beneficio del trabajo a realizarse. Un grupo se vuelve equipo a través de la colaboración de sus integrantes. Todos los miembros del equipo deciden voluntariamente ofrecer … [Read more...] about La importancia del trabajo en equipo

¿El trabajo bajo presion es bueno o malo?

Este artículo analiza la importancia que cumple el líder de un área tanto para el desarrollo de la empresa como personal y emocional del capital humano bajo su gestión, de tal manera que puedan contribuir a cumplir los objetivos generales propuestos por los directivos y sobre todo lograr un alto nivel de Inteligencia Emocional del equipo que es el verdadero motor del éxito de … [Read more...] about ¿El trabajo bajo presion es bueno o malo?

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