El perfil profesional varía en función del tipo de puesto de trabajo que se trate, pero en la actualidad el mercado de trabajo está requiriendo una serie de características de forma genérica, para todas las ocupaciones: Polivalencia: Capacidad de cubrir diferentes funciones y tareas con el menor costo posible. Organización: Habilidad negociadora y capacidad de trabajar en … [Read more...] about Perfil requerido para obtener un trabajo
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Tipos de entrevistadores en una entrevista de trabajo
La escasez de empleo hace necesario aprovechar al máximo una entrevista de trabajo, por lo tanto se debe estar preparado para afrontar todo tipo de situaciones durante la misma. Para ello es beneficioso saber identificar el tipo de personalidad del entrevistador. Los especialistas Charles Dumon y Alexis de Bretteville señalan cuatro tipos de entrevistadores: El pensador Este … [Read more...] about Tipos de entrevistadores en una entrevista de trabajo
La historia del liderazgo
Desde sus formas de organización más primitivas, es interesante reparar en el hecho de que el ser humano se encuentra inmerso en un sistema de jerarquías. De hecho, como en su día apuntó Desmond Morris (1967) en su irreverente mirada a la especie humana, el que exista una rígida jerarquía social entre grupos de primates, es de vital importancia en el día a día, cuando se … [Read more...] about La historia del liderazgo
Diferencias entre lider y gerente
Liderazgo y gerencia son dos términos que a menudo se confunden; ¿Cual es la diferencia entre ellos? John Kotter, de la Escuela de Negocios de Harvard, dice que la gerencia se ocupa de manejar la complejidad. Una buena gerencia impone orden y congruencia al planear de manera formal, diseñar estructuras organizacionales rígidas y comparar los resultados con los planes. El … [Read more...] about Diferencias entre lider y gerente
El liderazgo en la organizacion
Liderazgo organizacional es aplicado al liderazgo que ofrece una persona teniendo por objetivo la dedicación y motivación de los miembros de una organización, su ajuste al cambio, su movimiento y ausentismo , la cualidad de sus decisiones tomadas, su productividad en la organización y los beneficio de la misma con una mayor visión del futuro, confía al liderazgo organizacional … [Read more...] about El liderazgo en la organizacion