La mayoría de trabajadores dicen que el aspecto más estresante de un trabajo es la interacción con el jefe, aunque esto no es una sorpresa sugiere que las relaciones jefe-empleado presentan algún tipo de problema. Si bien los jefes no son malas personas por naturaleza las creencias indican lo contrario y siempre se tiene en mente la idea de un jefe autoritario y por el … [Read more...] about 7 razones por las que un líder fracasa
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Pasos para liderar con eficacia en los negocios
El liderazgo en los negocios requiere de habilidades personales del líder, pero también de algunos pasos necesarios para que los dirigidos asuman el liderazgo eficazmente. Los rasgos innatos del líder sin duda garantizan gran parte del éxito en su misión por asumir liderazgo, pero en los negocios este liderazgo tiene que ser trabajado y seguir algunas pautas: … [Read more...] about Pasos para liderar con eficacia en los negocios
La importancia de los colaboradores en la empresa
El rol del emprendedor es vital en una compañía, pues este asume el liderazgo que debe proyectar a todos los integrantes de la empresa. Pero un error común en muchos líderes es centralizar todas las funciones y decisiones hacia su persona, sin escuchar consejos u opiniones de otros miembros. No se debe olvidar que la mayoría de empresas exitosas han basado su éxito en … [Read more...] about La importancia de los colaboradores en la empresa
Reaccion o Creacion
A cada instante el líder tiene dos alternativas: la creación o la reacción entre las circunstancias. Dos palabras con un significado tan diferente. Un gerente trabajó muy duro con su equipo para ganar una licitación, pero su empresa quedó descalificada por falta de un documento. El gerente furioso, maltrato a su equipo y humillo a la persona que debió responsabilizarse. … [Read more...] about Reaccion o Creacion
Como ser un excelente Lider
Construir un equipo de trabajo implica el compromiso de quienes tienen la responsabilidad de liderar personas y el logro de los objetivos propuestos por la organización. Existen muchos obstáculos al momento de construir una cultura de rendimiento en los equipos de trabajo, como por ejemplo; los diversos estilos de gestión, que muchas veces difieren de los esperados por la … [Read more...] about Como ser un excelente Lider