La mayoría de trabajadores dicen que el aspecto más estresante de un trabajo es la interacción con el jefe, aunque esto no es una sorpresa sugiere que las relaciones jefe-empleado presentan algún tipo de problema. Si bien los jefes no … Read more →
El liderazgo en los negocios requiere de habilidades personales del líder, pero también de algunos pasos necesarios para que los dirigidos asuman el liderazgo eficazmente. Los rasgos innatos del líder sin duda garantizan gran parte del éxito en su misión … Read more →
El rol del emprendedor es vital en una compañía, pues este asume el liderazgo que debe proyectar a todos los integrantes de la empresa. Pero un error común en muchos líderes es centralizar todas las funciones y decisiones hacia su … Read more →
A cada instante el líder tiene dos alternativas: la creación o la reacción entre las circunstancias. Dos palabras con un significado tan diferente. Un gerente trabajó muy duro con su equipo para ganar una licitación, pero su empresa quedó descalificada … Read more →
Construir un equipo de trabajo implica el compromiso de quienes tienen la responsabilidad de liderar personas y el logro de los objetivos propuestos por la organización. Existen muchos obstáculos al momento de construir una cultura de rendimiento en los equipos … Read more →
Un ganador es una persona Segura, puesto que sabe canalizar y orientar las dificultades que se le presentan. Mantiene una actitud Positiva permanentemente, realizando un trabajo saludable. Es Auto exigente, pues conoce de sus
El líder es una persona que inspira confianza y que las personas están dispuestas a seguirlo, es decir el líder guía más no ordena buscando un beneficio común mas no personal del grupo o compañía de trabajo, como alguien menciono … Read more →
Muchas investigaciones han tratado de identificar los comportamientos del líder, según esta perspectiva, el liderazgo exitoso depende más del comportamiento, las habilidades y las acciones apropiadas y menos de los rasgos personales. Los tres tipos generales de habilidades que aprovechan … Read more →