Los gerentes, dirigentes o gobernantes tienen la autoridad y la responsabilidad de conducir las empresas y las organizaciones, para fabricar productos o prestar servicios a la sociedad, para lograr la guerra o la paz, para construir o destruir las ciudades, para limpiar o contaminar el ambiente, para elevar o deteriorar la calidad de vida de la población. Ellos establecen las … [Read more...] about La gerencia y los gerentes
conceptos
Accidentes de trabajo
El accidente es un hecho o suceso violento, no premeditado y repentino, que causa daño considerable a la persona, a la empresa, a la sociedad o a la naturaleza. Es la ocurrencia de un hecho que sucede inesperadamente, sin afán, premeditación, ni intención y produce lesiones al organismo, ya sea en forma de una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Los daños que … [Read more...] about Accidentes de trabajo
Seguridad, higiene y salud ocupacional
La psicología se considera una ciencia de la salud, por lo tanto una tarea importante del psicólogo organizacional es preocuparse por la seguridad, la higiene y la salud del trabajador en la organización. La psicología de la seguridad, la higiene y la salud ocupacional es aquella parte de la psicología que se ocupa de las conductas seguras en el trabajo, la evaluación de … [Read more...] about Seguridad, higiene y salud ocupacional
Analisis y puestos de trabajo: Conceptos
Análisis: Viene a ser la descomposición del todo en sus partes constitutivas para comprender el funcionamiento de los elementos de un objeto, hecho acto o fenómeno de la realidad, es dividir el todo en sus partes y determinar su composición, integración, funcionamiento y relaciones con su entorno, sus sinónimos son examen, estudio, observación, descripción e … [Read more...] about Analisis y puestos de trabajo: Conceptos
El analisis de puestos
Análisis de puestos viene a ser el estudio que se hace a las unidades de trabajo de la organización, para conocer las tareas, actividades y funciones que desarrollan, determinar las atribuciones y responsabilidades que tienen y conocer los requisitos y competencias que demandan cada uno de los puestos. G. Dessler define el análisis de puestos de trabajo como el “procedimiento … [Read more...] about El analisis de puestos