Pasos para realizar un análisis de puesto
La estructura general de un análisis de puestos incluye identificar las tareas que se realizan,...
Read More
Tag: competencias
Descripción del puesto de Trabajo
La información mas útil del análisis de puestos es la descripción del mismo, este consiste en un...
Read MoreRasgos y habilidades de los líderes efectivos
Desde un inicio, los humanos han mostrado interés por conocer la naturaleza del liderazgo y las habilidades de estas personas especiales. Actualmente persiste el interés acerca de las características que conforman a un buen...
Read MoreFormas de gestionar nuestra marca personal en la web
Nuestra marca personal es fundamental para el desarrollo de nuestra vida laboral. En estos tiempos de redes sociales y blogs, es muy sencillo promocionar nuestra hoja de vida y servicios laborales. Pero al igual que una empresa,...
Read MoreLas competencias como predictores
En los tiempos actuales esta en boga la selección de personal por competencias que se diferencia del proceso de selección tradicional, no tanto por la secuencia de pasos que emplea sino por los conceptos en que se fundamenta y...
Read MoreLos test psicologicos en la seleccion de personal
Los test psicológicos son pruebas diseñadas para evaluar competencias y habilidades concretas que se requieren en un puesto de trabajo. Son instrumentos y herramientas que poseen un valor de diagnostico y predicción de...
Read MoreLa gestion del talento humano
La gestión del talento humano es una disciplina administrativa que tiene por finalidad atraer, emplear y desarrollar el talento de las personas para alcanzar los objetivos organizacionales y lograr la satisfacción del personal....
Read MoreCompetencias gerenciales
Las competencias gerenciales son una combinación de los conocimientos, destrezas, comportamientos y actitudes que necesita un gerente para ser eficaz en una amplia gama de labores gerenciales y en diversos entornos...
Read MoreConsideraciones previas para la seleccion de personal
Antes de iniciar el proceso de selección de personal es necesario plantear algunas preguntas y determinar la acción a seguir de acuerdo a lo siguiente: ¿Qué tareas realizara en el trabajo? Para saber será necesario revisar las...
Read MoreEl talento humano y las competencias: Conceptos
El talento humano se entiende como una combinación o mixtura de varios aspectos, características o cualidades de una persona, implica saber (conocimientos), querer (compromiso) y poder (autoridad). Conocimientos: Es la posesión...
Read MorePerspectivas de la psicologia organizacional
Dicen que la vida es un espejo o un eco, conforme uno se muestra es retratado y lo uno le dice le resuena al oído, por ello es recomendable siempre asumir una actitud positiva ante el futuro, lo mismo se aplica para avizorar el...
Read MorePerfil y competencias del psicologo organizacional
El perfil del psicólogo organizacional comprende que debe poseer las siguientes competencias: Poseer empatía: Percibir lo que otros sienten, comprender las necesidades, las expectativas y las motivaciones de las personas y tener...
Read More
Comentarios Recientes