El ruido es uno de los factores ambientales que más se ha investigado para conocer los efectos que producen en la conducta humana. En general el ruido puede definirse como el sonido que el individuo no quiere escuchar, también se puede decir que es todo sonido desagradable. Por lo general, se considera que el ruido es un elemento de perturbación y distracción por ende … [Read more...] about El Ruido en el Trabajo
Psicologia Organizacional
Analisis Psicologico del Ambiente Laboral
El ambiente físico en que se trabaja es un elemento crítico para determinar la eficiencia del sistema hombre-máquina. Puede ser tan oscuro que ni se vean los controles, tan ruidoso que no se oigan las señales o tan frio que no se puedan operar los controles. El problema de aumentar la producción y hacer que el trabajo sea más placentero se ha tratado de resolver mediante la … [Read more...] about Analisis Psicologico del Ambiente Laboral
Componentes de la Cultura Organizacional
Son los siguientes: Somos: Identidad corporativa Nivel o grado de afinidad sentimiento de pertenencia de un individuo respecto de la organización que lo emplea. Pensamos: Sistema de Valores Conjunto de pautas y modos de acción que comunes en la organización, determinan resultados excelentes de desempeño en las personas que los interiorizan. Hacemos: Unidad estratégica Es … [Read more...] about Componentes de la Cultura Organizacional
Requisitos para ser un Psicologo Organizacional
El psicólogo organizacional, estudia y resuelve los problemas psicológicos en las organizaciones a través de un proceso de observación por lo que requiere para desempeñarse como tal ciertos requisitos: Debe conocer sobre el comportamiento y los factores que influyen sobre la conducta humana. Debe ser experto en técnicas de evaluación que incluyan pruebas psicológicas, … [Read more...] about Requisitos para ser un Psicologo Organizacional
Cultura Organizacional
Es el conjunto de modos de pensar, sentir y actuar (tales como: costumbres, creencias, actitudes, lenguajes, hábitos, valores, normas, conocimientos) los que al ser asumidas y compartidas por una pluralidad de personas y/o grupos; sirven objetiva y simbólicamente para hacer de ellos una comunidad diferenciada y especifica. Presentan un ciclo constante: se percibe, aprende, … [Read more...] about Cultura Organizacional