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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Analisis Psicologico del Ambiente Laboral

lugardetrabajo

El ambiente físico en que se trabaja es un elemento crítico para determinar la eficiencia del sistema hombre-máquina.

Puede ser tan oscuro que ni se vean los controles, tan ruidoso que no se oigan las señales o tan frio que no se puedan operar los controles.

El problema de aumentar la producción y hacer que el trabajo sea más placentero se ha tratado de resolver mediante la introducción de cambios en el ambiente físico laboral.

Existe una diferencia fundamental entre este método y el sistema en el que aumento de eficiencia se alcanza como resultado de estudios de tiempos y movimientos.

El ambiente físico laboral es quizá el aspecto que ha sido tratado y estudiado por el mayor número de profesionales y de expertos.

No cabe duda que un ambiente físico desagradable o incomodo puede ser responsable de un descenso en la productividad, de un incremento de partes defectuosas en la producción, y de accidentes innecesarios. Además al crear un ambiente más agradable para el trabajo, se puede lograr que este resulte menos fatigante o aburrido y a lo mejor se eleve la moral del trabajador.

Filed Under: Empresa, Psicologia Organizacional Tagged With: ambiente laboral, analisis psicologico, Empresa, produccion

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