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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

ambiente laboral

Preguntas para la mejora del rendimiento

Para diagnosticar las fallas que impiden un adecuado rendimiento de parte de los trabajadores de la empresa, es de mucha utilidad realizar alguna de las siguientes preguntas sobre el rendimiento. Estas actúan como un sistema de verificación sobre el ambiente laboral de la compañía. A partir de las respuestas es posible corregir aquellos aspectos que impiden la productividad … [Seguir Leyendo...] about Preguntas para la mejora del rendimiento

Las quejas más frecuentes de los empleados

Un empleado descontento es una perdida en horas y recursos para la compañía. La razón de este malestar puede ser una falla en la empresa, que puede venir desde la gerencia, en las estrategias o métodos de trabajo, etc. Si bien a pocos le gusta escuchar estas quejas, es importante reconocerlas con el fin de corregir y mejorar el ambiente laboral. Ten en cuenta que la … [Seguir Leyendo...] about Las quejas más frecuentes de los empleados

Importancia del Ambiente Laboral Positivo

Los tiempos cambian, y las sociedades y sus necesidades también. Así como la nueva era del conocimiento implica que las empresas sean más competitivas según la gestión del capital intelectual,  un componente vital es el ambiente laboral;  el fruto de la relación de la empresa con sus empleados en el día a día. La medición del ambiente laboral es … [Seguir Leyendo...] about Importancia del Ambiente Laboral Positivo

¿Desmotivado en el trabajo?

La Motivación laboral se basa en mantener a los trabajadores con un estímulo, con un alto espíritu para desarrollar actividades positivas que mejoren su desempeño, dar lo mejor de sí en sus funciones a bien de mejores y mayores resultados, tanto para la empresa como para la calidad de vida laboral. Muchos factores pueden ser de motivación para el trabajador, por ejemplo … [Seguir Leyendo...] about ¿Desmotivado en el trabajo?

Analisis Psicologico del Ambiente Laboral

El ambiente físico en que se trabaja es un elemento crítico para determinar la eficiencia del sistema hombre-máquina. Puede ser tan oscuro que ni se vean los controles, tan ruidoso que no se oigan las señales o tan frio que no se puedan operar los controles. El problema de aumentar la producción y hacer que el trabajo sea más placentero se ha tratado de resolver mediante la … [Seguir Leyendo...] about Analisis Psicologico del Ambiente Laboral

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