Primero definiremos al clima como las percepciones compartidas de las políticas, prácticas y los procedimientos, tanto formales como informales y representa un concepto indicativo de las metas organizacionales y de los medios apropiados para alcanzarlos. Tipos de Clima: Psicológico:Percepciones individuales de las características del ambiente o contexto. Agregado: Resulta … [Read more...] about Clima Organizacional
Psicologia Organizacional
Cambio y Desarrollo Organizacional
¿Quién imaginaria que Nokia en sus inicios era una fábrica de papel?, lo cierto es que muchas empresas no son lo que fueron en sus inicios, el cambio es necesario y muchas veces obligatorio. El carácter dinámico de la organización provoca cambios en algunos casos simples y otras drásticos.Existen diversos factores que motivan los cambios organizacionales los agruparemos en dos … [Read more...] about Cambio y Desarrollo Organizacional
Factores Psicologicos que intervienen en la Publicidad
Existen innumerables factores que intervienen en el proceso de compra los cuales tratan de persuadir al posible comprador para que adquiera un producto o servicio, hay que mostrar los beneficios del articulo informando al consumidor las razones por las cuales su comprar puede ser ventajosa. Factores Psicológicos del Marketing: Despertar la atención Retener o fijar la … [Read more...] about Factores Psicologicos que intervienen en la Publicidad
El lider
Siempre en todo grupo humano algún miembro sobresale y ante una situación que exija la representación del grupo es este el que finalmente aparece, en ocasiones aparece espontáneamente y otras veces es elegido por el grupo este individuo es llamado líder. Existen diferentes tipos de líder, porque si bien un grupo exige un líder no significa necesariamente que todas las … [Read more...] about El lider
La Adaptación
Cuando ingresamos en un nuevo ambiente y permaneceremos ahí un buen tiempo ya sea una nueva casa, centro de estudios o trabajo los primeros días resultan algo difícil acostumbrarse y las personas reaccionan de muy diversas maneras. Cuando un trabajador se adapta bien a una estructura y organización y consigue la satisfacción personal que busca podemos decir que ese trabajador … [Read more...] about La Adaptación