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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

El lider

lider Siempre en todo grupo humano algún miembro sobresale y ante una situación que exija la representación del grupo es este el que finalmente aparece, en ocasiones aparece espontáneamente y otras veces es elegido por el grupo este individuo es llamado líder.

Existen diferentes tipos de líder, porque si bien un grupo exige un líder no significa necesariamente que todas las medidas tomadas por el sean las adecuadas. Mencionare a continuación las funciones de un líder efectivo:

  • Ayudar a interpretar el significado de los hechos
  • Orientar a los objetivos y estrategias
  • Desarrollar compromisos con la tarea y optimismo
  • Desarrollar confianza mutua y cooperación
  • Fortalecer la identidad colectiva
  • Organizar y coordinar actividades
  • Alentar y facilitar el aprendizaje colectivo
  • Obtener recursos necesarios y apoyo
  • Desarrollar y dar poder a los miembros
  • Promover justicia social y moralidad.

Categorias: Empresa, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos Palabras Clave:grupo humano, jefe, lider, liderazgo

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