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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Psicologia Organizacional

Cualidades del gerente efectivo

Según Estephen Covey las cualidades que deben tener las personas que lideran organizaciones son: Energía: El gerente debe poseer energía mental y física para generar, animar y mantener ciertos comportamientos en una empresa. Estabilidad emocional: Todo líder debe tener seguridad en si mismo y mostrar madurez y control de sus … [Read more...] about Cualidades del gerente efectivo

40 Preguntas sobre Formación Profesional en una entrevista de trabajo

Generalmente luego de presentarnos y lograr el clima de confianza comienza la entrevista en sí, el primer tema con el que comúnmente se empieza es la formación profesional, hay que tener en cuenta que las preguntas que se presentan a continuación están referidas principalmente a estudios universitarios en caso que usted no los tenga no se preocupe reemplace la pregunta por su … [Read more...] about 40 Preguntas sobre Formación Profesional en una entrevista de trabajo

Tipos de personas que asisten a una entrevista de trabajo

Cuando se realiza una entrevista de trabajo se presentan una serie de personas con diferentes características emocionales así como distinto comportamiento por lo que tienen distintas formas de reaccionar frente a una pregunta. De acuerdo a su desenvolvimiento durante la entrevista mencionare algunos de los más comunes: Los nerviosos Existen una infinidad de causas para … [Read more...] about Tipos de personas que asisten a una entrevista de trabajo

Riesgos laborales: El estres

Slideshare es un sitio donde se puede colocar documentos y presentaciones power point en forma gratuita, el formato de almacenamiento es flash por lo que luego el documento puede visualizarse en cualquier sitio de la red como los videos de youtube. ¿Pero qué tiene que ver esto con los riesgos laborales? La respuesta es simple: aquí encontraremos mucha información útil de … [Read more...] about Riesgos laborales: El estres

El desempleo

Empleo significa la utilización de fuerza o trabajo humano, la persona trabaja para otra persona u organización a cambio de dinero previamente pactado, llamado comúnmente remuneración. El conjunto de empleos conforman el mercado de trabajo contrariamente el conjunto de personas que se encuentran disponibles pero que se encuentran si empleo conforman el desempleo. El mercado … [Read more...] about El desempleo

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