preguntas

Generalmente luego de presentarnos y lograr el clima de confianza comienza la entrevista en sí, el primer tema con el que comúnmente se empieza es la formación profesional, hay que tener en cuenta que las preguntas que se presentan a continuación están referidas principalmente a estudios universitarios en caso que usted no los tenga no se preocupe reemplace la pregunta por su instituto, academia, etc.

Preguntas para evaluar la formación general del individuo y su nivel educacional:

Formación Profesional:

1. ¿A qué Universidad asistió?
2. ¿Por qué razón asistió a esa Universidad en particular?
3. ¿Su familia tuvo influencia en la elección de su universidad?
4. ¿En cuánto tiempo cursó la carrera? Cuénteme sobre sus notas, aplazados…
5. ¿Cuál era su especialidad en la Universidad?
6. ¿Por qué eligió ………………………….. como especialización?
7. ¿Cree que tomó la decisión adecuada?
8. ¿Qué aspectos de su educación lo han preparado para este puesto?
9. ¿Qué capacitación especializada ha recibido que lo habilite para este cargo?
10. (si abandonó los estudios) ¿Por qué no continuó con su educación formal?
11. ¿Cómo financió sus estudios?
12. ¿Asiste actualmente, o planea hacerlo, a algún curso de capacitación o especialización?
13. ¿Está suscripto a revistas comerciales o profesionales? ¿Cuáles?
14. ¿El año pasado asistió a seminarios o conferencias profesionales? ¿A cuáles? ¿Por su propia cuenta?
15. ¿Cuáles son sus objetivos profesionales en el futuro?
16. ¿El promedio de sus notas refleja su habilidad para desempeñarse en el puesto?
17. Mencione tres puntos que haya aprendido en la universidad que puedan utilizarse en este puesto.
18. ¿Cuál era su materia preferida en la universidad?
19. ¿Desarrolla o desarrolló algún tipo de actividad extracurricular en la universidad? ¿De qué tipo?
20. ¿Alguna vez necesitó clases particulares? ¿En qué asignaturas?
21. ¿Qué objetivos tenía cuando empezó sus estudios universitarios?
22. ¿En qué forma lo prepararon sus estudios para el mundo real?
23. Describa los empleos de medio tiempo que haya desempeñado mientras asistía al colegio secundario y/o a la universidad. ¿A qué se dedicaba durante las vacaciones cuando era estudiante?
24. ¿Qué consejo le daría usted a una persona que quiere estudiar y trabajar simultáneamente?

Otras preguntas sobre formación:

25. ¿Se propone niveles de desempeño a si mismo?
26. ¿Cómo se las arregla con el estrés laboral?
27. ¿Cómo se da cuenta si está haciendo un buen trabajo?
28. ¿Cómo expresaría una frustración?
29. ¿Cuál fue el último libro de negocios o de management que leyó, y qué aprendió de él?
30. ¿Lee habitualmente revistas de negocios o de management? ¿Cuáles?
31. ¿Posee una biblioteca con libros de su especialidad?
32. Cuando necesita asesoramiento profesional sobre un tema de su especialidad, ¿a quién recurre?
33. ¿Cómo reacciona cuando alguien lo critica?
34. ¿Cómo reacciona si alguien lo imita?
35. ¿Qué significa para usted la palabra “éxito”?
36. ¿Qué significa para usted la palabra “fracaso”?
37. ¿Qué opina sobre trabajar bajo presión?
38. Coménteme de alguna vez en que usted anticipó un problema.
39. Coménteme de alguna vez que debió asumir un riesgo importante, ¿cómo se sintió? ¿Cómo se resolvió la situación?
40. Califíquese con una escala del uno al diez.

Gracias a Martha Alles