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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Psicologia Organizacional

El control del estres

Todos hemos sufrido de estrés, lo estamos sufriendo o lo sufriremos en mayor o menor medida. Puede no ser malo; un nivel adecuado de tensión libera la cantidad necesaria de adrenalina como para preparar a nuestro cuerpo  y a nuestra mente ante los desafíos. El estrés negativo no es la ansiedad, la tensión o la excitación nerviosa; esas alteraciones son, en todo caso, causas o … [Read more...] about El control del estres

La critica positiva

Algunos supervisores critican a los trabajadores únicamente para desahogarse. No piensan tanto en corregir un problema sino en expresar sus frustraciones. Tal vez esto ayude al supervisor a sentirse mejor, pero cuando no es la mejor forma de tratar a la gente. Otros utilizan la crítica como una forma de castigo. Ninguna de estas actitudes resulta la manera más conveniente de … [Read more...] about La critica positiva

Caracteristicas del clima organizacional

Existen una serie de características del clima laboral que son importantes conocer para poder realizar correctamente un diagnóstico de clima organizacional. El clima organizacional se caracteriza por: •   El clima organizacional es permanente, es decir las empresas guardan cierta estabilidad de clima laboral con ciertos cambios graduales. •   Los  comportamientos  de los … [Read more...] about Caracteristicas del clima organizacional

¿Que es una prueba psicologica?

Todos o casi todos han tenido alguna experiencia con pruebas. Una prueba es un instrumento o técnica de medición utilizada para cuantificar el comportamiento o ayudar a entender y predecir la conducta. Una prueba de ortografía por ejemplo evalúa que tan bien alguien puede deletrear o hasta qué grado alguien ha … [Read more...] about ¿Que es una prueba psicologica?

Las relaciones de trabajo

¿Qué son las relaciones de trabajo? Son aquellas relaciones interpersonales establecidas entre los trabajadores, supervisores, gerentes y directores de una empresa. ¿Por qué tienen tanta importancia? Porque facilitan la buena marcha de toda empresa, que constituye elemento fundamental en … [Read more...] about Las relaciones de trabajo

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