personal

¿Qué son las relaciones de trabajo?

Son aquellas relaciones interpersonales establecidas entre los trabajadores, supervisores, gerentes y directores de una empresa.

¿Por qué tienen tanta importancia?

Porque facilitan la buena marcha de toda empresa, que constituye elemento fundamental en la vida económica de las ciudades, regiones, comunidades y países.

¿Qué es una empresa privada?

Es una organización dedicada a la producción de bienes o la prestación de servicios con fines lucrativos, que se desempeña dentro del sector privado y constituye la base del sistema económico de mercado. Esta entidad integrada por capital, recursos humanos (trabajo) y materiales, destina su producción a la venta y distribución en los mercados interno y externo.

Los grupos humanos que la componen deben coexistir, convivir y cooperar en los procesos de producción, comercialización y distribución de bienes y servicios.

La nueva clase dirigente de importancia decisiva en la empresa moderna exige cumplir objetivos simultáneos:

a.    Mayores utilidades
b.    Expansión de las ventas y de la producción
c.    Paz y justicia social
d.    Prestigio social

Estos cambios de índole económica, social y política son:

Producción eficiente

•    Cantidad
•    Calidad
•    Margen de ganancia
•    Ganancia del inversionista       =  + Capitalización
•    Ganancia de los trabajadores  = + Consumo

Paz laboral y Social

•    Producción a través de mejor adiestramiento y mejor comunicación
•    Mejores sueldos y salarios: más capacidad adquisitiva del mercado de consumo interno
•    Trato digno a empleados y obreros: más satisfacción del personal
•    Participación de los trabajadores en la realización de objetivos comunes: más cooperación obrero-patronal

Prestigio para la empresa

•    Mayor aceptación por el público de la marca y su línea de productos
•    Imágenes positivas de la empresa en la mente del público
•    Seguridad y estabilidad de la comunidad social y de la empresa privada

Dirección de personal y relaciones de trabajo

Una adecuada dirección de personal tiene el objetivo de conducir y organizar a los trabajadores de una empresa responsablemente y en un clima de confianza y respeto mutuos.