Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Psicologia Organizacional

Tareas, roles y funciones principales del gerente

Tradicionalmente el trabajo gerencial desde la perspectiva americana es planificar, actuar y confrontar. El cual fue sistematizado por Henry Farol y devino en las siguientes funciones básicas: planificar, organizar, integrar, dirigir, controlar y evaluar todas las actividades de la empresa. Harold Koontz y Cyril O’Donell señalan que las funciones de los gerentes se enmarcan … [Read more...] about Tareas, roles y funciones principales del gerente

Elementos que intervienen en un accidente de trabajo

En el trabajo existen cuatro elementos principales o subsistemas involucrados en los procesos productivos, estos cuatro elementos son: personas, equipo, material y ambiente. Estos elementos deben relacionarse o interactuar correctamente para evitar que ocurran accidentes. La falla de uno de los elementos puede alterar al sistema total. El análisis de riesgo y de prevención de … [Read more...] about Elementos que intervienen en un accidente de trabajo

Administracion de recursos humanos o gestion del talento humano

A lo largo de los años se han dado diversas denominaciones a la administración de las personas, el cual ha cambiado en la medida que variaban los conceptos y los enfoques con el paso del tiempo. Preguntas  como ¿Qué es lo que se administra?, ¿El personal?, ¿Los recursos humanos?, ¿El potencial humano?, ¿El capital intelectual? o ¿El talento humano? Serán … [Read more...] about Administracion de recursos humanos o gestion del talento humano

Objetivos de la ergonomia

La ergonomía tiene los siguientes objetivos dentro de la organización: Diseñar el ambiente físico de trabajo para lograr comodidad, seguridad, salud e higiene laboral. Diseñar herramientas, instrumentos, maquinarias e instalaciones de acuerdo a las necesidades y características físicas de los usuarios. Estructurar métodos de … [Read more...] about Objetivos de la ergonomia