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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Objetivos de la ergonomia

La ergonomía tiene los siguientes objetivos dentro de la organización:

  • Diseñar el ambiente físico de trabajo para lograr comodidad, seguridad, salud e higiene laboral.
  • Diseñar herramientas, instrumentos, maquinarias e instalaciones de acuerdo a las necesidades y características físicas de los usuarios.
  • Estructurar métodos de trabajo para lograr productividad, calidad y economía.
  • Facilitar la selección de personal y ayudar a la capacitación y entrenamiento.
  • Analizar los puestos de trabajo, especificarlos y evaluar las tareas y los puestos.
  • Seleccionar la tecnología más adecuada para el sistema de trabajo.
  • Regular las condiciones de iluminación, ventilación, desplazamientos, ubicación de maquinas y herramientas en el entorno de trabajo.
  • Detectar riesgos de fatiga, cansancio y accidentes.
  • Promover la comodidad, la salud, la calidad de vida interna y lograr la satisfacción laboral.

Filed Under: Psicologia Organizacional Tagged With: ambiente trabajo, diseño, ergonomia, herramientas, objetivos, organizacion, riesgos

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