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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Archives for marzo 2010

Estudiar dos carreras profesionales

El aumento en los costos de vida, la incertidumbre creciente en el mercado laboral y el deseo de lograr una vida mejor, son sólo algunas de las razones por qué las personas prefieren tener dos carreras en lugar de una. Se ha visto a menudo que los profesionales que no obtienen la felicidad y la satisfacción con su primera carrera tienden a estudiar una segunda carrera que no … [Read more...] about Estudiar dos carreras profesionales

3 Formas de ahorrar dinero para no despedir empleados

En esta economía incierta, muchas pequeñas empresas se ven obligadas a despedir a los trabajadores con el fin de ahorrar dinero. A veces el despido de empleados es la única alternativa especialmente para las pequeñas empresas con márgenes de beneficio más pequeño. Antes de tomar un paso tan importante es recomendable analizar cuidadosamente si hay otras alternativas posibles … [Read more...] about 3 Formas de ahorrar dinero para no despedir empleados

Los deberes de las personas que aplican test

Realizar una evaluación no implica simplemente aplicar una prueba psicológica ya que  la aplicación conlleva otros aspectos como la corroboración de datos mediante una entrevista y realizar una buena elección de la prueba, es por ello que me pareció interesante mencionar los deberes de las personas que aplican test: 1.    Definir primero el propósito del test y la población … [Read more...] about Los deberes de las personas que aplican test

Una pequeña charla no produce felicidad

Según un estudio publicado en febrero en la revista Psychological Science concluye que las personas son más felices  cuando tienen conversaciones serias y significativas en lugar que solo conversaciones simples y triviales sin mucho contenido. El psicólogo Mathias Mehl menciona que las conversaciones profundas tienen el potencial de hacer que la gente sea más feliz para ello … [Read more...] about Una pequeña charla no produce felicidad

El buen humor no incrementa la confianza

Popularmente siempre se ah dicho que la felicidad inspira confianza pero un estudio reciente sugiere que las personas pueden tener menos confianza cuando se encuentran en un ambiente agradable. Señalan también que el buen humor funciona cuando se conoce a un grupo de personas en este caso si puede incrementar la confianza pero cuando no están predispuestos a  confiar en alguien … [Read more...] about El buen humor no incrementa la confianza

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