La capacitación es un proceso porque está compuesto de una secuencia de actividades interrelacionadas para llegar hacia un objetivo, este proceso consta de tres grandes fases que son: diagnostico, ejecución y evaluación. Diagnostico Para iniciar un programa de capacitación primero es necesario realizar un diagnostico de la situación, mediante la evaluación de las necesidades … [Read more...] about El proceso de capacitacion
tareas
Tareas, roles y funciones principales del gerente
Tradicionalmente el trabajo gerencial desde la perspectiva americana es planificar, actuar y confrontar. El cual fue sistematizado por Henry Farol y devino en las siguientes funciones básicas: planificar, organizar, integrar, dirigir, controlar y evaluar todas las actividades de la empresa. Harold Koontz y Cyril O’Donell señalan que las funciones de los gerentes se enmarcan … [Read more...] about Tareas, roles y funciones principales del gerente
Analisis y puestos de trabajo: Conceptos
Análisis: Viene a ser la descomposición del todo en sus partes constitutivas para comprender el funcionamiento de los elementos de un objeto, hecho acto o fenómeno de la realidad, es dividir el todo en sus partes y determinar su composición, integración, funcionamiento y relaciones con su entorno, sus sinónimos son examen, estudio, observación, descripción e … [Read more...] about Analisis y puestos de trabajo: Conceptos
Etapas del analisis de puestos
Las principales etapas del análisis de puestos son las siguientes: Recolección de la información Descripción del puesto Especificación del puesto 1. Recopilación de información para el análisis de puestos Previo reconocimiento de los puestos, se procede a la recopilación de la información mediante las siguientes técnicas: La observación directa o indirecta de la … [Read more...] about Etapas del analisis de puestos
Consideraciones previas para la seleccion de personal
Antes de iniciar el proceso de selección de personal es necesario plantear algunas preguntas y determinar la acción a seguir de acuerdo a lo siguiente: ¿Qué tareas realizara en el trabajo? Para saber será necesario revisar las tareas y funciones del manual de funciones y efectuar el análisis del puesto. ¿Qué competencias se requieren para llevarlo a cabo? Para conocer será … [Read more...] about Consideraciones previas para la seleccion de personal