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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

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La importancia de conocer nuestros productos

Conocer bien nuestros productos puede significar mejores ventas, debido a que el conocimiento es poder. Es difícil de vender de manera efectiva si no se puede mostrar todas las bondades de un producto en particular frente a las necesidades de los compradores. Veamos porque es tan importante conocer nuestros productos: … [Read more...] about La importancia de conocer nuestros productos

Inconvenientes al trabajar desde casa

Desde la década pasada se empezó a vender bastante la idea del trabajo desde casa. A partir del boom del internet y su constante mejora, la oferta del trabajo desde el hogar ha ido aumentando considerablemente. Los que sufren de horarios pesados suelen anhelar ello, pero deben saber que no es la panacea, porque también tiene una serie de responsabilidades y porque no algunas … [Read more...] about Inconvenientes al trabajar desde casa

Los 2 caminos para iniciar un negocio

Hay dos caminos para iniciar un negocio y ambos pueden llevar al éxito. Sin embargo, uno de los caminos es mucho más acertado que el otro ¿Qué los diferencia? El primer camino es iniciar un negocio basado en los deseos del emprendedor: es decir, hacer una cosa en particular, tal como abrir una tienda de libros o proporcionar servicios de diseño web, pero a partir de un gusto … [Read more...] about Los 2 caminos para iniciar un negocio

Autoconfianza para vender mejor

Es indispensable que todo buen vendedor este seguro si mismo, porque para vender, hay que creer en el producto o servicio y creer en las habilidades personales. Estas habilidades de venta dependen en gran parte del nivel de autoconfianza. Por lo tanto, la construcción de su autoestima mejorará sus habilidades de venta. … [Read more...] about Autoconfianza para vender mejor

Las opiniones en el trabajo no se deben callar

El temor de los empleados por dar a conocer sus opiniones suele ser una causa de la insatisfacción en el trabajo. Esta desconfianza se debe más que a políticas de la empresa, al trato personal de supervisores y gerentes. Debido a ello muchas inquietudes sobre las funciones y quejas sobre la forma de trabajo van quedando de lado por el temor a una posible sanción o incluso al … [Read more...] about Las opiniones en el trabajo no se deben callar

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