• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

grupos

El papel del líder dentro de los grupos y equipos

Grupos o equipos. Muchos incluso pueden confundirlos como sinónimos, pero hay una gran diferencia entre ambas palabras. Desde sus objetivos y modo de actuar. ¿Qué es lo que necesita más tu empresa? ¿Cómo se consigue? Si nos remitimos a una simple idea de definiciones, pues diremos que  son un conjunto de personas. Pero existe un elemento diferenciador, se puede decir vital si … [Seguir Leyendo...] about El papel del líder dentro de los grupos y equipos

Factores que afectan y conforman el clima organizacional

El clima se estructura tanto pos las influencias del medio ambiente inmediato que rodea a la organización, como por los factores y las condiciones que se dan dentro de la misma organización, es decir los factores que influyen en la conformidad del clima pueden ser externos e internos. Por tanto el clima organizacional es el reflejo o efecto resultante de: … [Seguir Leyendo...] about Factores que afectan y conforman el clima organizacional

La psicologia social

Hace mucho tiempo mencione que la psicología ingresaba en casi todos los campos en los que se desenvuelve el ser humano y me doy cuenta también que las distintas ramas de la psicología necesitan apoyarse en otras. Por ejemplo este blog trata principalmente sobre psicología organizacional pero si tendría que escribir sobre motivación o stress en la empresa tendría que basarme … [Seguir Leyendo...] about La psicologia social

Empresas Complejas

Existen organizaciones que se encuentran expandidas por todo el mundo y muchas veces han superado los límites de nuestra imaginación tanto en tamaño como en innovación y tecnología. A las grandes organizaciones se les llama organizaciones complejas por ciertas características: Anonimato: Se da prioridad a las operaciones que realiza y no tanto a quien la realiza como por … [Seguir Leyendo...] about Empresas Complejas

Primary Sidebar

BUSCAR EN EL BLOG:

SUSCRIBETE

Suscríbase a nuestra lista de correo y recibirá una notificación cada vez que publiquemos nuevos artículos.

Gracias por suscribirte

Algo salio mal

Dale “Me gusta”:

Categorias

  • Empresa
  • Investigaciones
  • Motivacion
  • Psicologia en General
  • Psicologia Organizacional
  • Publicidad
  • Recursos Humanos
  • Tecnologia

Comentarios Recientes

  • esmeralda en 10 preguntas acerca de la solicitud de empleo
  • anonimo en Desempeño y estandar: Conceptos
  • yaneth castellanos en ¿Que significa planificar?
  • LUIS FELIPE TRINIDAD GERARDO en Ejemplo de Informe Psicológico
  • randy en Reglas básicas para supervisar al personal.

Recomendados:

Neopsicologia

PSICOLOGIAYEMPRESA Derechos Reservados © 2019–2020