Grupos o equipos. Muchos incluso pueden confundirlos como sinónimos, pero hay una gran diferencia entre ambas palabras. Desde sus objetivos y modo de actuar. ¿Qué es lo que necesita más tu empresa? ¿Cómo se consigue? Si nos remitimos a una simple idea de definiciones, pues diremos que son un conjunto de personas. Pero existe un elemento diferenciador, se puede decir vital si … [Seguir Leyendo...] about El papel del líder dentro de los grupos y equipos
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Factores que afectan y conforman el clima organizacional
El clima se estructura tanto pos las influencias del medio ambiente inmediato que rodea a la organización, como por los factores y las condiciones que se dan dentro de la misma organización, es decir los factores que influyen en la conformidad del clima pueden ser externos e internos. Por tanto el clima organizacional es el reflejo o efecto resultante de: … [Seguir Leyendo...] about Factores que afectan y conforman el clima organizacional
La psicologia social
Hace mucho tiempo mencione que la psicología ingresaba en casi todos los campos en los que se desenvuelve el ser humano y me doy cuenta también que las distintas ramas de la psicología necesitan apoyarse en otras. Por ejemplo este blog trata principalmente sobre psicología organizacional pero si tendría que escribir sobre motivación o stress en la empresa tendría que basarme … [Seguir Leyendo...] about La psicologia social
Empresas Complejas
Existen organizaciones que se encuentran expandidas por todo el mundo y muchas veces han superado los límites de nuestra imaginación tanto en tamaño como en innovación y tecnología. A las grandes organizaciones se les llama organizaciones complejas por ciertas características: Anonimato: Se da prioridad a las operaciones que realiza y no tanto a quien la realiza como por … [Seguir Leyendo...] about Empresas Complejas