Anteriormente ya habíamos publicado información relacionada a la historia de la psicología organizacional pero debido a que me solicitaban ampliar ese tema he decidido colocar más información, la fuente la pueden encontrar al final en la sección de bibliografía. La información a continuación: Considerando que el campo de la misma psicología ha existido relativamente por un … [Seguir Leyendo...] about Historia de la Psicología Industrial / Organizacional
etapas
Características del enfoque cualitativo
El enfoque cualitativo sus características más relevantes: 1. El investigador plantea un problema, pero no sigue un proceso claramente definido. Sus planteamientos no son tan específicos como en el enfoque cuantitativo. 2. Se utiliza primero para descubrir y refinar preguntas de investigación (Grinnell,1997). 3. Bajo la búsqueda cualitativa, en lugar de iniciar con una … [Seguir Leyendo...] about Características del enfoque cualitativo
EL MÉTODO CIENTÍFICO
En investigación, el método científico es el conjunto de etapas y reglas que señalan el procedimiento para llevar a cabo una investigación cuyos resultados sean aceptados como válidos para la comunidad científica. Ahora, dentro del modelo general de investigación científica, existen también muchas versiones de métodos o procesos de investigación. Sin embargo, aquí sólo se … [Seguir Leyendo...] about EL MÉTODO CIENTÍFICO
Etapas del proceso de decisiones
La separación del proceso en etapas puede ser tan resumida o tan extensa como se desee pero podemos identificar principalmente las siguientes: Identificar y analizar el problema El entorno es altamente dinámico y cambiante porque en ella se mueven muchas variables tales como los cambios en las tasas de interés, la presión de los sindicatos, el cambio de precios de la materia … [Seguir Leyendo...] about Etapas del proceso de decisiones
Etapas del analisis de puestos
Las principales etapas del análisis de puestos son las siguientes: Recolección de la información Descripción del puesto Especificación del puesto 1. Recopilación de información para el análisis de puestos Previo reconocimiento de los puestos, se procede a la recopilación de la información mediante las siguientes técnicas: La observación directa o indirecta de la … [Seguir Leyendo...] about Etapas del analisis de puestos