Una entrevista de trabajo varía principalmente por tres factores que son: estructura, estilo y medio. Dichos factores los describiremos a continuación. Estructura La estructura de una entrevista se determina por las preguntas realizadas y del sistema que se ha utilizado para evaluar sus respuestas. Dentro de este factor podemos encontrar dos tipos de entrevistas, … [Read more...] about Factores principales de una entrevista de trabajo
estructura
Organización y estructura de un negocio minorista
La estructura organizativa de una tienda al por menor varía según el tamaño y el tipo de negocio, aunque las tareas relacionadas al proceso de venta son similares. Por ejemplo las tiendas pequeñas o independientes pueden combinar muchos sectores juntos bajo una sola división, mientras que las grandes tiendas crean varias divisiones para cada función en particular. … [Read more...] about Organización y estructura de un negocio minorista
10 dimensiones del Clima Organizacional
Las dimensiones del clima organizacional son las características medibles en una organización y que influyen en el comportamiento de los individuos. La Estructura organizacional; que determina las relaciones dentro de la empresa. La Responsabilidad; de la empresa hacia los trabajadores y viceversa La Retribuciones y recompensas; donde los directivos apoyan, estimulan y … [Read more...] about 10 dimensiones del Clima Organizacional
Tipos de decisiones
Las decisiones pueden clasificarse según varios criterios: Según el grado de estructuración pueden ser programadas y no programdas. Decisión programada:Son decisiones cuyo procedimiento se encuentra establecido y cuya ejecución obedece a un cronograma, son repetitivas y rutinarias, son tácticas, de corta duración y de … [Read more...] about Tipos de decisiones
Dimensiones y elementos del clima organizacional
Litwin y Stinger postulan la existencia de nueve dimensiones que explicarían el clima existente en una empresa. Cada una de estas dimensiones se relaciona con ciertas propiedades de la organización, tales como: Estructura: Representa la percepción que tiene los miembros de la organización acerca de la cantidad de reglas, procedimientos, tramites y otras limitaciones a que se … [Read more...] about Dimensiones y elementos del clima organizacional