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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

estadistica

Investigaciones con N pequeña

La investigación con muestras pequeñas tiene una larga historia. Los primeros psicólogos como Wundt, Pavlov y Ebbinghaus utilizaron una u otra forma de investigación con N pequeña. En años recientes, la investigación con muestras pequeñas ha servido para analizar una u otra forma de condicionamiento operante. El principal psicólogo representante de esta tendencia de … [Read more...] about Investigaciones con N pequeña

Estadística Descriptiva

La estadística se divide en dos amplias sub áreas llamadas estadística descriptiva e inferencial. La estadística descriptiva se refiere a aquellos procedimientos que se utilizan para simplificar, organizar y resumir datos. La estadística inferencial hace refe rencia al conjunto de procedimientos empleados para evaluar los datos. Estos son procedimientos que utilizan los … [Read more...] about Estadística Descriptiva

Fundamentos conceptuales de la psicología experimental

Los psicólogos reconocen ampliamente que el objeto del cual se ocupa la psicología incluye el estudio da la conducta, la neurofisiología y los procesos mentales. La investigación en psicología es difícil porque (a) es limitado el acceso que los psicólogos suelen tener a su objeto de estudio, (b) son frecuentes las dificultades para ejercer un control experimental adecuado … [Read more...] about Fundamentos conceptuales de la psicología experimental

RAMAS DE LA PSICOLOGÍA Y SU RELACIÓN CON OTRAS CIENCIAS

• Ramas de la Psicología Desde aquellos tiempos remotos, en que nace la Psicología, en forma espontánea, por la necesidad de supervivencia del hombre hasta nuestra época, en que ya podemos hablar de ésta como ciencia, ha transcurrido mucho tiempo. En esta evolución han ido surgiendo diversas ramas (divisiones) y a través de ellas, podremos darnos cuenta de la vastedad del … [Read more...] about RAMAS DE LA PSICOLOGÍA Y SU RELACIÓN CON OTRAS CIENCIAS

Disciplinas que contribuyen a los recursos humanos

Además de las ciencias del comportamiento, la administración de personal se basa también considerablemente en las contribuciones de los campos de la economía, leyes, estadística, ingeniería y el campo emergente de la administración. Economía: En este campo podemos mencionar a algunas áreas de la administración de personal que están relacionadas o que implican material … [Read more...] about Disciplinas que contribuyen a los recursos humanos

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