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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

comunicacion

Mantenga una comunicacion efectiva como supervisor

¿Me habla a mí? Generalmente un supervisor pasa el 80 o 90 % de su tiempo comunicándose con sus trabajadores o supervisores. Muchos supervisores creen que saben cómo comunicarse, pero que los demás no los entienden. Esta actitud genera problemas, porque no les permiten … [Read more...] about Mantenga una comunicacion efectiva como supervisor

La necesidad comunicacional del trabajador

Por ser tan propia y particular del ser humano la capacidad de hablar y comunicarse, la exigencia de ejercitarla está profundamente arraigada en su naturaleza. El hombre exige ante todo poder comunicarse con sus semejantes, es decir hablar y que se le escuche. Esta característica de la conducta humana debe ser tomada en cuenta por todo aquel que desempeña funciones … [Read more...] about La necesidad comunicacional del trabajador

Vicios y barreras en la comunicacion

La incomunicación o la comunicación distorsionada, se producen como consecuencia del levantamiento de barreras, reales o virtuales entre los interlocutores de cualquier condición. Estas barreras cuando se trata de personas que utilizan el mismo idioma sin deficiencias físicas y en entornos favorables, solo pueden encuadrarse en dos categorías: las psicológicas y las … [Read more...] about Vicios y barreras en la comunicacion

Estimule el deseo de trabajar

Para estimular el deseo de trabajar se requiere: 1.    Establecer adecuadas condiciones de trabajo, es decir, brindar los medios necesarios para realizarlo de la manera más eficiente y eliminar aquellos elementos que hagan más fatigosa la tarea. 2.    Mejorar continuamente los métodos de trabajo para lograr mayor eficiencia y comodidad. Además de esta forma los trabajadores … [Read more...] about Estimule el deseo de trabajar

Caracteristicas de un jefe comprometido con la empresa y su equipo de trabajo

Una causa muy común al momento de renunciar a una empresa es tener algún conflicto con el jefe o responsable del área donde se trabajaba, por lo que el refrán “la gente no abandona a las empresas sino a sus jefes” tiene mucho de cierto. A continuación veremos algunas características que permiten distinguir a un  jefe que se identifica con los objetivos de la empresa y el … [Read more...] about Caracteristicas de un jefe comprometido con la empresa y su equipo de trabajo

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