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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

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Formas de mostrar reconocimiento a los empleados

Siempre se menciona sobre la necesidad de un adecuado sistema de recompensa y reconocimiento a la productividad de los empleados. Esta tendencia puede ser un dolor de cabeza para los gerentes del pasado porque no están acostumbrados a este tipo de retribuciones. Si te encuentras dentro de ellos, no te preocupes, aquí te damos algunos tips sobre la forma de reconocer el esfuerzo … [Read more...] about Formas de mostrar reconocimiento a los empleados

Errores comunes al realizar ventas

Los errores en la venta de un producto o servicio suelen ser recurrentes. Muchos tienen que ver con el poco conocimiento del producto o fallas al momento de entablar la comunicación para la venta. Estos son los errores más comunes en las ventas, si reconoces alguno, pues trata de corregirlo: … [Read more...] about Errores comunes al realizar ventas

Las opiniones en el trabajo no se deben callar

El temor de los empleados por dar a conocer sus opiniones suele ser una causa de la insatisfacción en el trabajo. Esta desconfianza se debe más que a políticas de la empresa, al trato personal de supervisores y gerentes. Debido a ello muchas inquietudes sobre las funciones y quejas sobre la forma de trabajo van quedando de lado por el temor a una posible sanción o incluso al … [Read more...] about Las opiniones en el trabajo no se deben callar

Los blogs como herramienta de marketing

Los blogs aun gozan de bastante popularidad en el mundo de la web. La irrupción de las redes sociales no ha marcado el fin de estos. Es más, ahora los blogs se han afianzado como un espacio para la comunicación y expresión. Explotando bien sus potencialidades, una cuenta de blog puede ayudar a la promoción de la marca de la empresa. Es importante saber que el simple hecho de … [Read more...] about Los blogs como herramienta de marketing

El plan de comunicación para situaciones de crisis

Los encargados de relaciones publicas en las empresas cumplen roles vitales para mantener la cultura organizacional y la buena imagen de la compañía. Su papel es mucho más importante cuando suelen suceder eventos de crisis, ya sea por factores internos o externos. En esos casos es vital la elaboración  de un plan de crisis para llevar un mensaje tranquilizador a trabajadores, … [Read more...] about El plan de comunicación para situaciones de crisis

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