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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

comportamiento

Una nueva concepcion del trabajo

Los constantes cambios en la sociedad, exigen lo máximo de nosotros como personas y como profesionales, hoy en día no basta alcanzar objetivos, hay que superarlos. Así mismo en la actualidad no hay trabajo que dure una eternidad, ni seguridad garantizada de vida; por lo cual una nueva concepción del trabajo se presenta como una necesidad fundamental para adaptarse a los tiempos … [Read more...] about Una nueva concepcion del trabajo

¿Las personas mas preparadas consiguen mejores puestos de trabajo?

El titulo de este articulo no debería ser puesto como pregunta por que por obvias razones debería ser una regla a seguir pero la realidad nos demuestra que no es así ya que  en la actualidad se consiguen trabajos con influencias de terceros y hasta con mentiras puestas en los curriculum vitae, entonces que debemos hacer ¿Seguir con nuestros principios o buscar el camino … [Read more...] about ¿Las personas mas preparadas consiguen mejores puestos de trabajo?

Diferencias en el comportamiento en casa y en el trabajo

De seguro conoces a la mayoría de tus compañeros de trabajo pero de seguro en alguna salida o visita familiar te diste cuenta que en su hogar se comportan de otra manera, en algunos casos puede ser algo superficial que casi no se nota pero en otros el cambio puede ser tan radical que prácticamente es otra persona en casa. ¿Por qué sucede? En la mayoría de casos la manera de … [Read more...] about Diferencias en el comportamiento en casa y en el trabajo

Finalidad y objetivos de la evaluacion de desempeño

La evaluación de  desempeño tiene la finalidad primordial de determinar el valor del trabajo desplegado por el empleado en la organización, a la vez sirve para medir el nivel competitivo de la empresa ya que la suma de todos los puestos con buen desempeño refleja eficiencia y logro de los objetivos de las unidades y de la empresa en su conjunto. Otra finalidad importante dice … [Read more...] about Finalidad y objetivos de la evaluacion de desempeño

El comportamiento humano como unidad biopsicosocial

En la actualidad, el comportamiento humano es concebido como la manera como los hombres gobiernan su vida y dirigen sus acciones y conductas. También se dice que es la forma en que las personas expresan y manifiestan su conducta con arreglo a las normas y a la moral imperante en la sociedad. El comportamiento humano es una interacción y una resultante de dos factores … [Read more...] about El comportamiento humano como unidad biopsicosocial

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