Tanto los hombres como la mujeres manejan los negocios con estilos diferentes, pero ¿cuáles son las razones por las cuales se ha dado el éxito y un crecimiento explosivo de las mujeres en la propiedad y en el manejo de negocios? Pues las razones pueden encontrarse en el estilo de gestión no tradicional de las mismas. La mayoría de mujeres empresarias tienen características … [Read more...] about Porque las Mujeres son exitosas en los Negocios
analisis
Elementos que intervienen en las decisiones
El arte de tomar decisiones esta basado en varios factores que provienen de dos ámbitos: unos que provienen del entorno o de la organización son los factores externos y otras que dependen de la persona que decide son los factores internos. Externos Situación problemática o de conflicto: Son los eventos que ocurren en el entorno o al interior de la organización que entrañan su … [Read more...] about Elementos que intervienen en las decisiones
Analisis de riesgos y peligros
El riesgo en términos generales es una amenaza latente, es la posibilidad y probabilidad de que por algún motivo ocurra un evento, hecho o situación con consecuencias perjudiciales, para las personas, la empresa y la sociedad. En términos más específicos, el riesgo es todo evento, hecho, exposición o situación que puede ocurrir en la empresa y causar daño a los trabajadores, … [Read more...] about Analisis de riesgos y peligros
Analisis y puestos de trabajo: Conceptos
Análisis: Viene a ser la descomposición del todo en sus partes constitutivas para comprender el funcionamiento de los elementos de un objeto, hecho acto o fenómeno de la realidad, es dividir el todo en sus partes y determinar su composición, integración, funcionamiento y relaciones con su entorno, sus sinónimos son examen, estudio, observación, descripción e … [Read more...] about Analisis y puestos de trabajo: Conceptos
El analisis de puestos
Análisis de puestos viene a ser el estudio que se hace a las unidades de trabajo de la organización, para conocer las tareas, actividades y funciones que desarrollan, determinar las atribuciones y responsabilidades que tienen y conocer los requisitos y competencias que demandan cada uno de los puestos. G. Dessler define el análisis de puestos de trabajo como el “procedimiento … [Read more...] about El analisis de puestos