El análisis del puesto puede ser definido como el proceso de determinación por observación, entrevista y estudio así como el informe de las actividades significativas del trabajador, de sus necesidades y de los hechos de naturaleza técnica del trabajador, de sus necesidades y de los hechos de naturaleza técnica y ambiental que son específicos de cierto puesto o empleo o de la … [Read more...] about El Analisis de Puesto
Recursos Humanos
Horas de trabajo
Durante los últimos 50 años se ha mantenido casi a la misma altura la tendencia a reducir el número de horas de trabajo por semana, así como a disminuir la longitud de la jornada. Con el pasar de los años se ha demostrado que la reducción de las horas de trabajo a menos de 48 horas por semana consiguió aumentos en la producción por hora y por semana, así como una disminución … [Read more...] about Horas de trabajo
El Ruido en el Trabajo
El ruido es uno de los factores ambientales que más se ha investigado para conocer los efectos que producen en la conducta humana. En general el ruido puede definirse como el sonido que el individuo no quiere escuchar, también se puede decir que es todo sonido desagradable. Por lo general, se considera que el ruido es un elemento de perturbación y distracción por ende … [Read more...] about El Ruido en el Trabajo
Componentes de la Cultura Organizacional
Son los siguientes: Somos: Identidad corporativa Nivel o grado de afinidad sentimiento de pertenencia de un individuo respecto de la organización que lo emplea. Pensamos: Sistema de Valores Conjunto de pautas y modos de acción que comunes en la organización, determinan resultados excelentes de desempeño en las personas que los interiorizan. Hacemos: Unidad estratégica Es … [Read more...] about Componentes de la Cultura Organizacional
Requisitos para ser un Psicologo Organizacional
El psicólogo organizacional, estudia y resuelve los problemas psicológicos en las organizaciones a través de un proceso de observación por lo que requiere para desempeñarse como tal ciertos requisitos: Debe conocer sobre el comportamiento y los factores que influyen sobre la conducta humana. Debe ser experto en técnicas de evaluación que incluyan pruebas psicológicas, … [Read more...] about Requisitos para ser un Psicologo Organizacional