• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Psicologia Organizacional

Caracteristicas de un Emprendedor

Las personas que desean emprender un proyecto nuevo (en este caso nos referimos a una empresa o negocio) suelen tener patrones de comportamiento que se repiten en la mayoría de ellas y son los siguientes: Interés por el negocio: Tiene más que una actitud casual por el negocio ya que sin la pasión y un interés que lo impulse el negocio no tendrá éxito. El compromiso personal o … [Read more...] about Caracteristicas de un Emprendedor

¿Qué funciones cumple un psicologo Organizacional?

Con el transcurso del tiempo las funciones del psicólogo organizacional han sido ampliadas y no se espera menos de este tipo de profesional ya que sus estudios se relacionan prácticamente con cualquier ámbito de la vida: equilibrar la estabilidad emocional de una persona, apoyar una campaña publicitaria, selección de personal, estudios del consumidor, etc En el área … [Read more...] about ¿Qué funciones cumple un psicologo Organizacional?

Empresario: Factores Psicologicos y Sociologicos

La mayoría de los empresarios exitosos presentan las siguientes características: • Necesidad de triunfo • Posición de control: Ellos controlan su vida no el destino. • Tolerancia ante el riesgo: Saben que hay riesgo pero solo asumen los razonables • Tolerancia ante la ambigüedad: Toman decisiones aun con información incompleta e incierta. • Tipo “A” de comportamiento: … [Read more...] about Empresario: Factores Psicologicos y Sociologicos

¿Como tomar una decisión?

Para tomar una decisión en cualquier ámbito de la vida se debe tomar una serie de medidas si no quieres arrepentirte posteriormente y claro para reducir tu nivel de indecisión. Debes considerar: Tener un plan de vida, coherente con los valores personales y la realidad en que se vive, es decir tener claridad sobre el futuro que una persona desea lograr, tener una visión de … [Read more...] about ¿Como tomar una decisión?

Lider

El liderazgo es el proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr los objetivos de la organización o grupo. Ejercer el liderazgo significa dirigir, influir y motivar a las personas que integren una empresa o grupo, para que ejecuten las tareas necesarias dando lo mejor de sí, para el logro de los fines y objetivos … [Read more...] about Lider

« Previous Page
Next Page »

Primary Sidebar

BUSCAR EN EL BLOG:

SUSCRIBETE

Suscríbase a nuestra lista de correo y recibirá una notificación cada vez que publiquemos nuevos artículos.

Gracias por suscribirte

Algo salio mal

Dale «Me gusta»:

Categorias

  • Empresa
  • Investigaciones
  • Motivacion
  • Psicologia en General
  • Psicologia Organizacional
  • Publicidad
  • Recursos Humanos
  • Tecnologia

Comentarios Recientes

  • AMADA RIVERA en Breve historia de la administración de recursos humanos
  • vilkinia en Breve historia de la administración de recursos humanos
  • Ana Natalia González Fuentes en Las caracteristicas del individuo en la organizacion
  • Julio Taveras en Breve historia de la administración de recursos humanos
  • Marcela Marin en Técnicas para mejorar la comunicación en las organizaciones

PSICOLOGIAYEMPRESA Derechos Reservados © 2019–2020