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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Psicologia Organizacional

Caracteristicas de un Emprendedor

Las personas que desean emprender un proyecto nuevo (en este caso nos referimos a una empresa o negocio) suelen tener patrones de comportamiento que se repiten en la mayoría de ellas y son los siguientes: Interés por el negocio: Tiene más que una actitud casual por el negocio ya que sin la pasión y un interés que lo impulse el negocio no tendrá éxito. El compromiso personal o … [Seguir Leyendo...] about Caracteristicas de un Emprendedor

¿Qué funciones cumple un psicologo Organizacional?

Con el transcurso del tiempo las funciones del psicólogo organizacional han sido ampliadas y no se espera menos de este tipo de profesional ya que sus estudios se relacionan prácticamente con cualquier ámbito de la vida: equilibrar la estabilidad emocional de una persona, apoyar una campaña publicitaria, selección de personal, estudios del consumidor, etc En el área … [Seguir Leyendo...] about ¿Qué funciones cumple un psicologo Organizacional?

Empresario: Factores Psicologicos y Sociologicos

La mayoría de los empresarios exitosos presentan las siguientes características: • Necesidad de triunfo • Posición de control: Ellos controlan su vida no el destino. • Tolerancia ante el riesgo: Saben que hay riesgo pero solo asumen los razonables • Tolerancia ante la ambigüedad: Toman decisiones aun con información incompleta e incierta. • Tipo “A” de comportamiento: … [Seguir Leyendo...] about Empresario: Factores Psicologicos y Sociologicos

¿Como tomar una decisión?

Para tomar una decisión en cualquier ámbito de la vida se debe tomar una serie de medidas si no quieres arrepentirte posteriormente y claro para reducir tu nivel de indecisión. Debes considerar: Tener un plan de vida, coherente con los valores personales y la realidad en que se vive, es decir tener claridad sobre el futuro que una persona desea lograr, tener una visión de … [Seguir Leyendo...] about ¿Como tomar una decisión?

Lider

El liderazgo es el proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr los objetivos de la organización o grupo. Ejercer el liderazgo significa dirigir, influir y motivar a las personas que integren una empresa o grupo, para que ejecuten las tareas necesarias dando lo mejor de sí, para el logro de los fines y objetivos … [Seguir Leyendo...] about Lider

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