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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Empresa

¿Cual puede ser nuestra mejor inversion?

Es casi siempre pesado o molesto permanecer como un empleado gran parte de nuestra vida.  Por eso la mayoría de la población económicamente activa decide en un momento de su carrera laboral invertir el dinero que haya ahorrado. Sin embargo, no es del todo fácil hacer una inversión y que a la larga nos de rentabilidad. En primer lugar, el campo en el cual se va a invertir no es … [Read more...] about ¿Cual puede ser nuestra mejor inversion?

¿Como ser mas Productivos?

Un factor fundamental que determina la productividad de una persona es el tiempo que está produciendo. Los recursos humanos en algunas empresas se siguen gestionando de la misma forma que hace varios años, aunque ahora existan  nuevas herramientas,  medios e iniciativas laborales que complican mucho la gestión del tiempo y el esfuerzo de las personas. El uso actual de las … [Read more...] about ¿Como ser mas Productivos?

Bases del exito de una Estrategia

Una empresa es exitosa y se destaca cuando todos sus miembros se solidarizan alrededor de una estrategia. Para ello es importante vencer las barreras que obstaculizan la ejecución la misma, llamando a la acción, actitudes y comportamientos de las personas que componen la organización, generando … [Read more...] about Bases del exito de una Estrategia

10 razones que disgustan a los clientes

Entrar a un establecimiento sin alguien presto a brindarles atención. Una atención indiferente o despectiva de parte de la persona que atiende. Descuido total de las instalaciones del establecimiento. Desconocimiento del producto o servicio. … [Read more...] about 10 razones que disgustan a los clientes

Causas de la informalidad de las empresas

La informalidad surge cuando los costos de inscripción al marco legal y normativo de un país son superiores a los beneficios que ello conlleva. La formalidad involucra largos, complejos y costosos procesos de inscripción y registro; pago de impuestos, cumplir las normas de los beneficios laborales y … [Read more...] about Causas de la informalidad de las empresas

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