• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Empresa

La importancia de la gestión del conocimiento

La gestión del conocimiento, es un proceso tanto cultural como tecnológico. La terminología y los conceptos relacionados con la gestión del conocimiento se están extendiendo ampliamente. El conocimiento es un mix de experiencia, valores, información y ‘saber hacer’ (know how) que sirve como marco para la incorporación de nuevas experiencias con información, que luego viene a … [Read more...] about La importancia de la gestión del conocimiento

El derecho de opinar

Establecer la diferencia entre noticia y opinión es una tarea difícil en la medida que se ha convertido en un práctica común, tanto en la televisión como en el periodismo, disfrazar una opinión bajo la máscara de una noticia, encubrir los criterios de selección, interpretación y valoración haciendo que lo que se muestra o se dice aparezca como la propia realidad o como su … [Read more...] about El derecho de opinar

Analisis del publico objetivo

Los anunciantes intentan dirigirse a un público, con probabilidades de interesarse en comprar su producto o servicio. Por ejemplo un producto diseñado para mujeres de entre 17 y 39 años de edad no debería anunciarse dentro de una emisión cuyo auditorio sea predominantemente a masculino, como es en un programa deportivo. Una vez que se determina cual es el público objetivo, se … [Read more...] about Analisis del publico objetivo

Que hacer cuando un negocio fracasa

Es una interrogante planteada incluso antes empezar el negocio. ¿Y si no funciona?¿Varios negocios de este rubro ya han fracasado, el mío por qué no?. Son preguntas válidas porque toda decisión tomada tiene un margen de riesgo. ¿Los riesgos son parte de un emprendimiento? Cierto, pero antes debes analizar tu situación particular y comprender el nivel de riesgo que puedes estar … [Read more...] about Que hacer cuando un negocio fracasa

Tips para la continua innovación en la empresa

La renovación es un factor clave en la vida profesional, de igual manera en los negocios. En tiempos donde la nueva información permite cambios constantes en los gustos y modo de vida de las personas, la innovación no es una estrategia, sino una obligación. 1. Generar un ambiente positivo: es vital crear un entorno que permita la generación de confianza; un ambiente agradable … [Read more...] about Tips para la continua innovación en la empresa

« Previous Page
Next Page »

Primary Sidebar

BUSCAR EN EL BLOG:

SUSCRIBETE

Suscríbase a nuestra lista de correo y recibirá una notificación cada vez que publiquemos nuevos artículos.

Gracias por suscribirte

Algo salio mal

Dale «Me gusta»:

Categorias

  • Empresa
  • Investigaciones
  • Motivacion
  • Psicologia en General
  • Psicologia Organizacional
  • Publicidad
  • Recursos Humanos
  • Tecnologia

Comentarios Recientes

  • AMADA RIVERA en Breve historia de la administración de recursos humanos
  • vilkinia en Breve historia de la administración de recursos humanos
  • Ana Natalia González Fuentes en Las caracteristicas del individuo en la organizacion
  • Julio Taveras en Breve historia de la administración de recursos humanos
  • Marcela Marin en Técnicas para mejorar la comunicación en las organizaciones

PSICOLOGIAYEMPRESA Derechos Reservados © 2019–2020