• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Juan Carlos

EL MÉTODO CIENTÍFICO

En investigación, el método científico es el conjunto de etapas y reglas que señalan el procedimiento para llevar a cabo una investigación cuyos resultados sean aceptados como válidos para la comunidad científica. Ahora, dentro del modelo general de investigación científica, existen también muchas versiones de métodos o procesos de investigación. Sin embargo, aquí sólo se … [Read more...] about EL MÉTODO CIENTÍFICO

La ciencia y la Investigación Científica

1. LA CIENCIA Ciencia ya establecida La Ciencia como algo ya conocido, ya aceptado y relativamente estático, puede ser definida como: "Es el conjunto de conocimientos ya provisoriamente aceptados, establecidos y sistematizada por la humanidad, que los encontramos en libros o publicaciones especializadas, en informes de investigaciones o eventos científicos, o en las … [Read more...] about La ciencia y la Investigación Científica

La ética de la investigación

El principal dilema ético al cual se enfrentan en ocasiones los investigadores, consiste en decidir entre los perjuicios que como resultado de la realización de la investigación sufran los sujetos y los posibles costos para la humanidad como resultado del abandono de la investigación. La Asociación Americana de Psicología ha formulado una serie de orientaciones éticas para … [Read more...] about La ética de la investigación

Interpretación y generalización de los datos

Los investigadores no logran dar  cuenta más o menos completa de la metodología del estudio, sino luego de haberlo realizado. Primero, deben determinar si los recursos metodológicos (materiales, instrumentación, tareas, procedimientos de control,etc.) seleccionados para el estudio fueron apropiados. Segundo, deben establecer si el experimentador efectuó el estudio como estaba … [Read more...] about Interpretación y generalización de los datos

Investigaciones con N pequeña

La investigación con muestras pequeñas tiene una larga historia. Los primeros psicólogos como Wundt, Pavlov y Ebbinghaus utilizaron una u otra forma de investigación con N pequeña. En años recientes, la investigación con muestras pequeñas ha servido para analizar una u otra forma de condicionamiento operante. El principal psicólogo representante de esta tendencia de … [Read more...] about Investigaciones con N pequeña

« Previous Page
Next Page »

Primary Sidebar

BUSCAR EN EL BLOG:

SUSCRIBETE

Suscríbase a nuestra lista de correo y recibirá una notificación cada vez que publiquemos nuevos artículos.

Gracias por suscribirte

Algo salio mal

Dale «Me gusta»:

Categorias

  • Empresa
  • Investigaciones
  • Motivacion
  • Psicologia en General
  • Psicologia Organizacional
  • Publicidad
  • Recursos Humanos
  • Tecnologia

Comentarios Recientes

  • nuris cisneros en ¿Que es el comportamiento organizacional?
  • AMADA RIVERA en Breve historia de la administración de recursos humanos
  • vilkinia en Breve historia de la administración de recursos humanos
  • Ana Natalia González Fuentes en Las caracteristicas del individuo en la organizacion
  • Julio Taveras en Breve historia de la administración de recursos humanos

PSICOLOGIAYEMPRESA Derechos Reservados © 2019–2020